Детали о зарплатной карты в Бинбанке

Для банков одним из способов всегда иметь стабильное поступление денежных средств являются зарплатные карты. Это особый банковский продукт, он открывает много преимуществ организациям-работодателям и владельцам зарплатных счетов.

Как правило, клиент, получающий заработную плату в определенном банке, имеет несколько привилегий: сниженные ставки по кредитам, быстрота оформления. Отдельно стоит упомянуть удобства таких счетов: зарплатная карта доступная в пользовании, имеет комфортное управление и контроль (интернет-банкинг), нет комиссий.

Финансовые учреждения всегда стараются сделать условия зарплатных счетов выгодными для пользователей, тем самым привлекая новых клиентов. В портфолио Бинбанка есть несколько зарплатных проектов в зависимости от параметров выплат денег и нахождения их на счетах.

Бинбанк – весьма успешная крупная частная финансовая организация, основанная более 22 лет назад. Присутствие банка во всех регионах страны обеспечивается более 500 офисами.

Банк обладает всем возможными лицензиями на осуществление своей деятельности, а также является участником десятка профессиональных организаций, среди которых все основные международные платежные системы (MasterCard, Visa), отечественные и зарубежные банковские ассоциации, отечественные фондовые биржи, Europay International, S.W.I.F.T.

Зарплатные клиенты банков зачастую имеют возможность пользоваться более расширенными привилегиями, чем владельцы простых счетов. Сама по себе пластиковая карточка очень удобная в использовании, она имеет повышенный лимит снятия средств, клиент может контролировать свой счет через интернет-банкинг. Отдельно стоит отметить программы по начислению дополнительного дохода на такой «пластик», повышенную лояльность к клиенту, возможность пополнения.

Как получить и активировать

Яркая особенность зарплатных продуктов от Бинбанка – на остаток средств начисляются проценты в размере до 7%. Данная опция действует, если объем средств на карточке до 500 тыс. руб. и с нее снимается от 500 руб. в месяц.

Зарплатные средства можно снимать без комиссий в любых банкоматах на территории страны, а если в месяц на «пластик» перечисляется до 30 тыс. (карта Classic) или 50 тыс. (Gold), то учреждение выпускает и обслуживает карту бесплатно. Есть возможность заказать именную карту, за услугу придется заплатить 250 руб.

Зарплатная карта от Бинбанка, как, впрочем, и обычная дебетовая, оформляется максимально просто и сводится всего к нескольким действиям:

• визит в банковское отделение с паспортом;
• сообщение работнику банка своих реквизитов и работодателя (организации или частного лица-предпринимателя);
• краткое заявление по банковском образцу. В большинстве случаев, клиенту просто нужно поставить свою подпись на уже готовом напечатанном заявлении;
• получение карты, как правило, через несколько минут, но не более чем 20 мин.

Заявление на перечисление заработной платы на карту ПАО БИНБАНК

После получения пластика клиенту необходимо сделать еще несколько простых действий, чтобы активировать его. Это происходит двумя способами. Первый: карта активируется прямо в отделении банка его сотрудником или самим клиентом в его присутствии. Она просто запихивается в банкомат, вводится ее начальный пароль – карта активирована. Далее, пользователю рекомендовано изменить существующий пароль на выбранный им.

Второй способ активации карты (если она получена почтой или не активирована на месте в офисе) – необходимо позвонить в банковское отделение (тел. 8 (495) 755-50-75), сообщить работнику о намерении активировать «пластик», подтвердить свою личность, сообщить коды доступа и начальный пароль, выданные вместе с картой. После этого карта активируется, новый пин-код придет в виде СМС, его можно сменить  посредством банкомата или в интернет-банкинге.

При получении пластикового кошелька дистанционно удобно осуществить процедуру активации в телефонном режиме, позвонив в службу поддержки. Пароль придет на телефон владельца карты в виде СМС-сообщения. Конверт с пин-кодом придет по почте, а сама активация завершиться в срок до 3 дней.

Правила пользования банковскими картами АО БИНБАНК

При потере карты необходимо ее заблокировать – позвонить по телефону горячей линии, указанной на обратной стороне карты и сообщить об этом оператору, «пластик» будет заблокирован мгновенно. После этого необходимо обратится в банковский офис на протяжении 3 дней и подать заявление на его блокировку и выпуск нового. Важно помнить правило: если по истечении 3 дней не будут поданы, подтверждающие блокировку письменные данные, карту разблокируют, и средства станут доступными нашедшему ее.

Главные параметры

Достоинства карт для компаний такие:

• оптимизация выплаты зарплат;
• быстрая активация и запуск: не требуется открывать счет, выпуск карт – по реєстру сотрудников, что экономит время;
• комиссии минимальные или нулевые;
• бесплатное обслуживание и выпуск «пластика» Classic, Gold и Premium в любых соотношениях;
• возможность установки терминалов в офисе.

Тариф Комфорт ББКК NEW

Руководители предприятий могут воспользоваться такими параметрами:

• особыми условиями кредитных программ;
• повышенными депозитными ставками;
• другими привилегиями, определяемые индивидуально.

Сотрудникам работодателей, пользующихся зарплатными проектами Бинбанка, предоставляются такие услуги:

Условия обслуживания банковских счетов и платежных карт физических лиц как электронного средства платежа АО БИНБАНК

На зарплатную карту можно взять кредит:

Доступные варианты зарплатной карты от Бинбанка

На сегодняшний день существует 4 варианта условий зарплатных карт от Бинбанка. Не исключено, что со временем их количество будет меняться: при меньшем разнообразии вариантов они более универсальны, при большем – клиент имеет возможность выбирать более тонкие нюансы опций, но в любом случае, пользователь всегда выигрывает.

В интересах банка привлекать деньги от клиентов, поэтому для них всегда создаются новые выгодные условия.

Универсальный

По картам Голд и Премиум есть такие особенности:

Примечание: для некоторых карт в банкоматах сверх лимита снять деньги нельзя, в кассах – можно, но комиссия составит 3%.

Без границ

Этот вариант зарплатной карты такой же, как и вышеописанный, за исключением отличий отображенных в таблице:

Для карт Голд:

Классический

Зарплатная карта от Бинбанка с вариантом условий «Классический» имеет такие опции:

Лояльный

Отдельно стоит рассказать о варианте условий «Лояльный». Он представляет собой не самостоятельную, а дополнительную программу лояльности, которая может быть использована для любой зарплатной карты.

Основные услуги

Итак, основными услугами по зарплатным картам являются следующие:

• возможность взять кредит на зарплатный «пластик»;
• начисление бонусов за безналичную оплату покупок;
• зачисление процентов на остаток по карте;
• блокировка, разблокировка, замена карты;
• интернет-банкинг БИНБАНК-онлайн;
• информирование СМС;
• на карту зачисляются только зарплатные средства;
• перевод средств на другие счета, снятие наличными в банкоматах или кассе банка;
• зарплатные карты дают возможность оформлять другие банковские продукты с повышенной лояльностью (низкими ставками по кредитам, сниженными требованиями к документам при их оформлении).

Условия по подключению к Программе коллективного страхования Защита плюс

Суть проекта

Суть зарплатных проектов – в оптимизации начислений зарплатных средств. В этом их основное преимущество для работодателей.

Зарплатная ведомость направляется в банк, а его специалисты зачисляют деньги в самые короткие сроки на счета сотрудников. При этом повышается уровень конфиденциальности, снижаются нагрузки на бухгалтерию и отдел финансов, экономятся затраты на инкассацию и выплаты вручную, снижаются риски в процессе выплат.

Для работника, получающего деньги на такую карту, есть следующие преимущества. Он может использовать ее как расчетный инструмент, при этом получая бонусы за безналичную оплату, а на остаток средств на карте начисляются проценты. Весомым аргументом выбрать такой продукт от Бинбанка является возможность получить небольшой кредит на зарплатный «пластик».