Как быстро получить зарплатную карту в ВТБ 24

ВТБ24 — крупнейший банк, уже продолжительное время сотрудничающий в рамках зарплатного проекта со множеством российских компаний. В числе его клиентов такие гиганты, как РЖД с более чем 1 млн. сотрудников. Но несмотря на широкую известность банка у многих, желающих получать зарплату на карточку, возникает вопрос — как получить зарплатную карту ВТБ24? Чтобы получить грамотный ответ на этот вопрос необходимо ознакомиться со всеми нюансами оформления такой карты.

Оформление

Для оформления зарплатной карты ВТБ24 будущему владельцу нужно обратится с заявлением в отделение банка, предоставив при этом банковским специалистам копию трудовой книжки, которая будет свидетельствовать о трудоустройстве клиента.

Банк выпускает карты на основе двух платежных систем: Виза и МастерКард, конкретную платежную систему карты выбирает сам клиент. Получив зарплатную карту, клиент банка может расплачиваться ею в самых различных местах, например торговых центрах, заправках, терминалах, кассах вокзалов и аэропортов.

Открытие и выдача

Чтобы открыть своим сотрудникам зарплатные карты компания должна обратится в банк с целью заключения договора о сотрудничестве. В процессе оформления договора руководство компании должно выбрать тариф (тип зарплатного проекта), по которому банк будет обслуживать их клиентов, это решение непосредственно повлияет на вид и категорию карт, выданных работникам.

После заключения договора сотрудники банка ВТБ24 посещают предприятие клиента. В процессе посещения специалисты знакомят сотрудников компании с правилами использования зарплатных карт, тарифами банка, а также объясняют как обезопасить себя от мошенников.

После завершения процедуры ознакомления сотрудники банка передают бухгалтерии компании определенное количество анкет (по числу сотрудников), которые работники должны заполнить для получения карточек. Каждый работник предприятия заполняет анкету самостоятельно, для этого ему понадобится паспорт и идентификационный код.

Затем, когда все анкеты заполнены, сотрудники бухгалтерии лично относят их в банк, чтобы начать процесс оформления зарплатных карт. Иногда, особенно на крупных предприятиях, специалисты банка самостоятельно забирают анкеты. Вышеприведенным способом оформить зарплатную карту можно на любого сотрудника предприятия.

Примерно через 2-3 недели (средняя продолжительность процедуры изготовления карт) работники предприятия могут забрать свои зарплатные карты. Сделать это можно как самостоятельно, придя в отделение банка с паспортом, так и получив карты в бухгалтерии. Первый случай в основном актуален для малых предприятий.

Важные оговорки

Выбор услуги и бонусов

Выбор в пользу зарплатной карты вместо наличных оправдан множеством преимуществ, которые дает ее использование. Во-первых, это удобство: сотрудник предприятия может получать зарплату в любое удобное время, для этого достаточно найти один из множества банкоматов ВТБ24. Во-вторых, система выплаты зарплаты на карточки экономит средства работодателя: ему не нужно тратиться на услуги инкассаторов и содержание большого штата бухгалтерии.

Также преимуществом для клиента будет возможность оплачивать покупки без комиссии как в пределах РФ, так и за границей.

В свою очередь сотрудники предприятия, пользующиеся зарплатными картами ВТБ24, получают бонусы в виде овердрафта карты и облегченного доступа к кредитам. Овердрафт позволяет получать заемные средства по дебетовой зарплатной карте. Для этого не требуется написание заявок на кредит и прочих дополнительных действий, можно просто снимать денежные средства с карты в пределах установленного лимита.

Также к владельцам зарплатных карт ВТБ24 у банка выше доверие в ситуации обращения за получением кредита, поскольку банк имеет доступ к зарплатным счетам клиента и гарантирует себе стабильное погашение кредита. Учитывая этот факт, ВТБ24 охотнее выдает владельцам зарплатного «пластика» кредиты и оформляет им кредитные карточки на льготных условиях.

Обычно клиентам рекомендуется выбор зарплатной карты на основе платежной системы МастерКард. Эти карты уже подключены к бонусной программе «Коллекция», благодаря которой получать бонусные баллы за каждые потраченные с карты 50 рублей. В дальнейшем эти баллы можно будет обменять на товары из специального каталога.

Что нужно для золотого аналога

Помимо классических карт сотрудникам компаний банк может выдавать карты «золотой» категории.

Такие карты имеют некоторые отличия от стандартных продуктов:

• денежные средства на счете карты подлежат бесплатному страхованию;
• у привилегированных карт более высокий суточный лимит на снятие наличных;
• владелец «золотого пластика» может выпустить еще одну дополнительную карточку;
• на сумму потраченных на покупки и оплату услуг денежных средств распространяется «кэшбэк» в размере до 3%.

В свою очередь обладатель карточки «Gold» может получать денежные средства на счет карты не только из бухгалтерии работодателя, но и из сторонних финансовых организаций. Также он может управлять счетом карты и пополнять его в офисах банка и через интернет-сервис.

Для получения «золотой» зарплатной карты будущий владелец должен соответствовать определенным требованиям:

• иметь постоянное место работы;
• быть гражданином России в возрасте от 21 до 68 лет;
• быть зарегистрированным в субъекте, в котором получает карту.

Если клиент соответствует вышеперечисленным требованиям, то он может обратится в отделение банка с заявлением, также есть возможность оформить онлайн заявку. В процессе оформления карты потребуется предоставить сотрудникам отделения копию своей трудовой книжки или трудового договора.

Дополнительно банк может запросить справку, подтверждающую размер дохода клиента, это может быть как справка НДФЛ-2, так и документ составленный в произвольной форме. После завершения процедуры оформления клиент получит свою карту в течение 2-3 дней.

Дополнения к основе и стоимость

По условиям договора владелец зарплатной карточки в праве выпускать дополнительные карты, которые будут «привязаны» к основному счету. Эти карты будут иметь собственный номер и могут быть оформлены как на владельца основной карты, так и на его близких или родственников.

Особенно эта услуга актуальна, если есть необходимость оформить карту несовершеннолетнему ребенку. Ребенок получит карту, которой сможет свободно пользоваться, а родители смогут контролировать его расходы через управление основным счетом.

Также интересен вариант с выпуском к зарплатной карте ВТБ24 дополнительной кредитной карты. При этом, если на кредитке образуется задолженность, то у клиента не будет необходимости погашать кредит наличными в терминалах или отделениях банка.

В свою очередь доп. карту можно оформить для использования за границей: довольно часто при оплате покупок в других странах карты блокируются платежной системой, в целях безопасности. Поэтому будет удобно если у клиента при блокировке дополнительной карты останется основная. Также выпуск доп. карты будет уместен для повышения безопасности: если украдут доп. карты, то клиент может ее заблокировать и продолжить пользоваться основной карточкой.

Условия и требования по тарифам (кроме более низкого годового обслуживания) на дополнительные карты не отличаются от условий по тарифам обычных карт. Клиент и банк имеет точно такие же права и обязанности как в договоре по основной карте.

Процедура получения дополнительных карт проста и не занимает много времени:

• Для начала владелец основной карты должен лично прийти в отделение банка ВТБ24, захватив с собою того человека, на которого будет оформляться дополнительная карта, или его паспорт.
• Затем потребуется заполнить заявление на выпуск дополнительной карты, в нем необходимо будет указать собственные паспортные данные, а также данные будущего владельца дополнительной карты.
• После подачи заявления банк, в течение максимум 10 дней, вынесет решение о возможности выпуска дополнительной карты. Банк также остается в праве отказать клиенту без объяснения причины.
• Если банк одобрил заявку, то по истечении определенного количества времени владелец основной карты или человек на которого выпускалась доп. карта могут получить карту в отделении банка, предъявив свои паспорта.

Всего клиент может оформить до 5 дополнительных карт. Их возможное максимальное количество зависит от типа основной карты. Дополнительные карты выпускаются абсолютно бесплатно, а стоимость их годового обслуживания зависит от типа основной карты.

Например, если основная карта «золотая» (годовое обслуживание — 3000 руб.), то цена за год обслуживания дополнительной карты составит 1500 рублей, если зарплатная карта классическая (обслуживание — 750 рублей в год), то стоимость года использования дополнительной карты составит 375 рублей.

Основное правило — стоимость годового обслуживания доп. карты в два раза ниже цены обслуживания основной карты. К «платиновой» основной карте можно выпустить дополнительные карты с бесплатным годовым обслуживанием.

Где и как проводить операции после получения зарплатной карты ВТБ24

После получения зарплатной карты клиент может проводить по ней операции в следующих местах:

Переводить денежные средства на счет карты клиент может как со счетов сторонних финансовых организаций, так и со счета своей компании, написав для этого заявление в бухгалтерию.