Характеристика зарплатной карты от Промсвязьбанка

Зарплатные карты – финансовый инструмент, который отличается особой надежностью. На него меньше всего влияют колебания на финансовом рынке, и одновременно он один из наиболее выгодных для финансового учреждение в плане привлечения денег клиентов. Подписывая с работодателем или работником договор о предоставлении такой карты, банк может рассчитывать на регулярный приток средств каждый месяц, поэтому финансовые учреждения стараются привлекать таких клиентов выгодными условиями.

Промсвязьбанк входит в тройку самых успешных крупных частных банковских учреждений страны. Само по себе это обстоятельство свидетельствует о его надежности. Он создан в 1995 году и признан одним из 10 системно-образующих финансовых институтов для страны.

Специализированные издания включают его в список из 500 самых успешных крупных банков мира. Активы учреждения составляют 1,2 трлн. руб.

С 1996 года Промсвязьбанк получает лицензию на валютные операции, а уже в следующем году начинает обслуживать зарплатных клиентов. Учреждение имеет все атрибуты и сервис современного банка: интернет-банкинг, бесплатную консультацию, СМС-информирование, а в его портфолио есть все существующие на рынке финансовых услуг продукты.

Операции с банковскими картами, оформленными в рамках зарплатных договоров

Этот банк стал первым, который разместил еврооблигации на публичном рынке. Его прогноз по развитию от международного агентства Standard&Poor’s – «позитивный».

Возможность снятия денег в любом городе страны без комиссии и безналичные расчеты во всех торговых точках – важный момент для клиента. В данном случае эти возможности обеспечиваются более чем 1200 банкоматов и терминалов, отделениями в 90 населенных пунктах и 250 точками продажей. Количество розничных клиентов банка превышает несколько миллионов, он неоднократно признавался лучшим банком страны и является спонсором спортивного клуба ЦСКА.

Проекты обслуживающие зарплатных клиентов занимают весомое место среди банковских продуктов. Зарплатная карта от Промсвязьбанка имеет несколько вариантов условий обслуживания, депозитную, кредитную функции, и дополнительно программу PS Бонус.

Оформление и обслуживание

Обслуживание зарплатной карты включает следующие возможности:

• систему бонусов PSBonus, согласно которой начисляются баллы при покупках в интернет-магазинах;
• дисконты в партнерских магазинах в размере 40%;
• перевод средств до 10 тыс. осуществляется без комиссий;
• интернет-банкинг с личным кабинетом;
• управление онлайн посредством личного кабинета;
• дополнительные бонусные программы на вклады;
• специальные предложения по кредитам;
• бесплатное обслуживание кредитной карты, которая оформляется дополнительно к зарплатной;
• сервис «Умные деньги», посредством которого можно планировать финансовые операции.

Сборник тарифов по выпуску и обслуживанию банковских карт для физических лиц

Оформление карт для работников не требует их визита в отделение банка: «пластик» оформляется непосредственно на предприятии. Сотрудники бухгалтерии или руководитель заполняют все необходимые бланки и отправляют их в банк. Карты изготавливаются на протяжении 21 дня, расходы по их обслуживанию, если таковые есть, берет на себе работодатель.

Самостоятельно карту также можно оформить, обратившись в банковское отделение с паспортом и реквизитами работодателя (регистрационные документы, банковские реквизиты). Там заполняется анкета, специалист учреждения проверяет информацию и выдает карту. В данном случае она выдается в тот же день.

Активация и закрытие

После того как зарплатная карта от Промсвязьбанка выдана на руки держателю, нужно сделать еще несколько действий. До этого времени ею невозможно пользоваться.

Активировать «пластик» просто, это можно сделать сразу после его получения или в любое удобное время: нужно вскрыть конверт с пин-кодом, вставить карту в банкомат и ввести пароль, который можно изменить также посредством банкомата. Как правило, если карта выдается на руки в отделении, она активируется через находящийся там банкомат или терминал.

Все возможные операции, на которые способна карта, детально описаны в брошюре-памятке, выдающейся вместе с ней. Если требуется консультация, к услугам клиента бесплатна телефонная линия 8-800-333-03-03.

Если потребуется закрыть зарплатную карту, например, после увольнения сотрудника, работодатель удаляет его из зарплатного проекта, «пластик» переходит в личное пользование держателя и на него больше не поступает зарплата. Все расходы по его обслуживанию переходят на держателя, поэтому после снятия всех денег со счета необходимо закрыть карту.

Для закрытия карты нужно посетить офис Промсвязьбанка, где открывался счет, написать заявление об ликвидации карты и сдать ее. В банке проверят остаток денег на ней, выдадут его владельцу или переведут на иной счет, после этого работник учреждения разрежет карту пополам на глазах у клиента.

Важные детали услуги

СМС-информирование поможет мгновенно отслеживать движение денег на счете. Снимать наличные рекомендовано только в точках Промсвязьбанка, так как в иных банках комиссия может быть значительной. Для интернет-покупок в личном кабинете интернет-банкинга можно создать виртуальную карту, это дает дополнительную защиту от кибермошенников.

Условия

По своей сути зарплатная карта от Промсвязьбанка – достаточно простой инструмент. Она предназначена для упрощения начисления заработной платы и снятия ее держателем заработанных денег или для расчетов ими в безналичный способ.

Промсвязьбанк выпускает такие типы карт: Maestro Electron, Visa Electron, Classic или Gold и MasterCard Classic или Gold, а также карты Platinum. Обслуживание платное, но расходы несет не сам работник, а работодатель.

Плата за обслуживание определяется в индивидуальном порядке, исходя из размера фонда оплаты труда, количества работников, необходимости установки банкомата на предприятии.

Общие тарифы

В зависимости от типа карты существуют такие тарифы на ее обслуживание и возможности:

Преимущества зарплатной карты от Промсвязьбанка

Плюсы зарплатных карт предусмотрены как для банка, так и для их держателя. Кроме того, выгоду имеет и сам работодатель: руководитель предприятия, организация или частный предприниматель. Для них предусмотрена программа лояльности по выдаче кредитов, овердрафт и подобные акции, а также возможность оптимизации начисления и выдачи зарплат.

Для компании

Более конкретно для компаний предусмотрены такие плюсы зарплатных карт:

• управление из офиса посредством интернет-банкинга PSB On-Line (для юридических лиц);
• возможность выдать карты сотрудникам предприятия в любом регионе, где присутствует банк;
• индивидуальный дизайн карт сотрудников посредством портала Mycard;
• возможность формирования реестров на выпуск «пластика» и зачисление в 1С;
• карты выдаются в течение 5 дней после поступления в банк реестра;
• возможность выбора разных вариантов и типов карт;
• широкая сеть банкоматов или установка аппарата на территории предприятия;
• обслуживание в любом банковском офисе.

Для сотрудников

Сотрудникам предоставляются такие возможности:

Программа PSБонус

Более подробно следует описать программу PSБонус, поскольку она являет собой целую систему скидок и накоплений.

Суть указанной программы в том, что за каждые потраченные с помощью карты 15 руб. или 50 руб. посредством интернет-банкинга начисляются 1; 1,3 или 1,4 балла в зависимости от трех уровней участника программы: золото, платина или приоритет.

Чтобы активировать услугу, необходимо иметь карту и написать заявление в офисе банка или заполнить и отослать заявку в интернет-банкинге, а также можно подключить ее по телефону 8 (800) 333 0303. Участие в PSБонус бесплатное.

В таблице отображены условия использования и начисления баллов:

Доступный кредит

Кредит или офердрафт – вот, что нравится большинству держателей зарплатного «пластика». Это очень выручает, если не хватает денег до следующей выплаты. В таком случае карта становится универсальным финансовым инструментом.

Условия кредита на зарплатные карты от Промсвязьбанка такие: