Главные свойства зарплатной карты Уралсиб банка

Банк Уралсиб предлагает организациям и предприятиям зарплатный проект. Безналичный расчет с сотрудниками с использованием пластиковых карт значительно облегчит процесс делопроизводства.

Подробные условия

В правилах банковского комплексного обслуживания юридических и физических лиц, занимающихся частной практикой, а также индивидуальных предпринимателей, имеется приложение № 3. В нем прописаны подробные условия оказания услуги по перечислению денежных средств на зарплатные карты.

После подписания договора между банком и клиентом (ИП, организацией, предприятием и прочее) стороны определяют тип выпускаемых карт. Банк оценивает эффективность сотрудничества и предоставляет соответствующую карту.

Согласно Федеральному Закону 161, сотрудникам, работающим с банком в зарплатной систем, к основной карте Виза или МастерКарт, должна быть выпущена и дополнительная карта платежной системы «Мир». Это обязательное условие, если выплата заработной платы осуществляется за счет бюджета или государственных внебюджетных фондов.

Если основная карта и есть ПС «Мир», то дополнительная выпускается Visa или MasterCard. Обслуживание карт любой платежной системы производится по тарифам, прописанным в договоре.

Заявление о присоединении к Условиям оказания услуг по перечислению денежных средств сотрудникам организации

Организация обязана подготовить реестры сотрудников в электронном виде и отправить их с помощью системы Клиент-Банк (СКБ). Они нужны для открытия счетов и выпуска карт.

В случае перевыпуска карт, в связи с окончанием действия срока действия, не требуется заявления от каждого сотрудника. При этом банк имеет право изменить тип карты на свое усмотрение. В том числе и в случае, когда данная категория карт больше не выпускается.

Если при этом меняются тарифы за обслуживание, то банк направляет информацию в организацию. Стороны подписывают заявление.

Если после проверки реестра ошибок не обнаружено, то банк обрабатывает информацию и направляет организации через СКБ письмо, содержащее протокол проверки.

После открываются счета для каждого сотрудника, и банк также отправляет электронное письмо с данными картсчетов. Ошибки в реестре организация обязана исправить, не позднее 1 дня после получения письма от финансового учреждения.

В сроки, согласованные сторонами, банк выпускает или перевыпускает карты. Подтверждением этого действия служит письмо в системе «Клиент-Банк». Согласно тарифам, организация оплачивает комиссию за подключение карт, каждого сотрудника к системе обслуживания.

Не позднее чем за два дня до поступления средств на карточные счета сотрудников, организация предупреждает подразделение банка о примерной сумме зачислений и сроках. Организация самостоятельно удерживает и перечисляет налоги и другие удержания из зарплаты, действующие согласно законам РФ.

Операции с банковскими картами, оформленными в рамках зарплатных договоров с организациями

Для зачисления средств на карточные счета, бухгалтерия перечисляет со счета организации сумму, согласно реестру и на основании платежного поручения. Не позднее одного дня с этого момента, организация направляет через СКБ файл реестр.

Банк производит зачисление средств на счета карт сотрудников в следующем порядке:

• если реестры приняты банком не позднее 16.00, то зачисление производится в этот же день;
• организации, имеющие филиальную сеть, для зачисления средств в этот же день, должны предоставить реестры не позднее 12.00;
• если реестры предоставляются позднее 16.00 (или 12.00 для филиальных сетей), то заработная плата начисляется на следующий день.

Банк может не производить начислений, если в реестре обнаружены и не исправлены ошибки или в случае непоступления на счет денежных средств.

Организация обязана выплатить комиссию банку за предоставленную услугу, согласно тарифам в процентах от общей суммы зачислений.

Выдача карт и пин-кодов осуществляется с помощью уполномоченного лица от организации или при личном обращении каждого сотрудника в отделение банка. Банк разработал систему, позволяющую ускорить процесс зачисления зарплаты.

Чтобы воспользоваться этой возможностью, организация должна соблюсти такие требования:

• Счета получателя не указывать в платежном поручении.
• Реестр для зачисления зарплат, должен иметь такой вид: первые 4-8 знаков – это код организации, присваиваемый банком; далее месяц, число; после точки – константа и номер файла. Пример: GHBDTH0922.i05.
• Платежное поручение, кроме наименования платежа, должно содержать такую информацию: код организации в круглых или квадратных скобках (присваивается банком); через точку с запятой наименования реестров.

Банк имеет право:

• в одностороннем порядке изменить тарифные условия после увольнения сотрудника;
• не выполнять условия договора в случае ошибок присланных файлах и их несвоевременных исправлений;
• вносить изменения в формат реестров и других форм, но при этом обязан за 10 дней уведомить клиента;
• осуществить закрытие счета или счетов, в случае подозрения на преступную или террористическую деятельность организации, связанную с финансовыми операциями.

Договор можно расторгнуть в одностороннем порядке, но не ранее, чем через один месяц после подписания.

Доступные операции с зарплатной картой от Уралсиб банка

Зарплатная карта от Уралсиб банка легко активируется. Для этого достаточно произвести любую операцию, указав содержащийся в конверте пин-код.

Условия оказания услуг по перечислению денежных средств сотрудникам организации на картсчета банковских карт

Для получения информации о состоянии счета, можно использовать такие методы:

• выбрать в банкомате, соответствующий пункт о проверке баланса карты;
• обратиться в любое отделение банка Уралсиб;
• позвонить по любому из номеров: 8 (495) 7237721, 8 (347) 25-19-5-19, 8 (495) 7237821;
• проверить сообщение на мобильном телефоне (выписка приходит каждый месяц);
• зайти в интернет-банк Уралсиб.

Зарплатная карта от Уралсиб банка может пополняться владельцем самостоятельно.

Это можно сделать одним из следующих способов:

• в офисах банка, обратившись к сотруднику; для этого понадобится паспорт и номер счета карты;
• в банкоматах с функцией приема наличных денег; при этом можно зачислить деньги даже не имея с собой карты, но зная ее номер (в этом случае за одну операцию можно внести 15 тысяч рублей, количество самих операций не ограничено);
• в интернет-банке Уралсиба;
• используя терминалы «Элекснет».

Заблокировать карту в случаях ее потери или кражи, можно позвонив по телефону 8 (495) 723-77-21 (Москва). Оператор запросит кодовое слово, после нужно в течение пяти дней зайти в банк Уралсиб и подтвердить свое решение о блокировке.

Выбор кредитной карты

Документы необходимые для оформления карт:

Преимущества

Для руководителей предприятий, заводов, организаций и ИП действуют следующие преимущества:

• автоматизированный и упрощенный процесс выдачи зарплат сотрудникам;
• сокращение накладных расходов, связанных с выдачей зарплат;
• возможность своевременно выплатить заработную плату сотрудникам, находящимся в специальных поездках или командировках.

Условия открытия и обслуживания расчетных счетов

Сотрудники организации могут тоже оценить преимущества зарплатной карты:

• можно получать зарплату в любом банкомате России и за ее пределами;
• действуют льготные условия кредитования;
• снятие наличных и оплата товаров и услуг происходит без комиссий;
• отпадает необходимость декларировать деньги при выезде за границу РФ;
• возможность получить овердрафт по карте (кредит);
• удобно управлять счетом через систему Уралсиб Интернет-банк»;
• участие в акциях и программах от платежных систем «МастерКарт», «Виза», «ВорлдВайд» или устраиваемых банком для всех держателей карт;
• возможность оплачивать счета за ЖКХ, телефон, спутниковое телевидение, штрафы и прочие счета;
• оформление страхового полиса.