Горячая линия юридической помощи
Москва и область:
Москва И МО:
+7 (499) 110-56-12 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 317-50-97 (бесплатно)
Регионы:
8 (800) 222-69-48 (бесплатно)

помощь в подборе ипотеки
бесплатно!

  • В любом городе России
Перейти к услуге

Условия для зарплатной карты от Сбербанка

Время получения заработных плат через кассу уже в прошлом. Для некоторых очереди к кассе остались приятным ностальгическим воспоминанием, связанным с получением точной суммы довольствия, согласно ведомости. Сейчас же не каждый доволен тем, что банкомат не позволяет снять монеты и выдает сумму кратную минимальному размеру валюты, в нем размещенной.

Столь противоположные мнения объединены в одно, согласно которому пластиковые карты для получения зарплат, стали известны каждой семье и, благодаря им, дорога к кассиру забыта.

Особенности

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

+7 (499) 110-56-12 (Москва)

+7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

8 (800) 222-69-48 (Регионы)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Зарплатная карта в Сбербанке отличается от других предложений банковских организаций стабильной репутацией. На протяжении длительного времени работы с огромным кругом клиентов, Сбербанк получил отличные рекомендации и стал постоянным партнером не только для российских потребителей, но и для граждан ближайших стран.

Условия предоставления услуг в рамках «зарплатных» проектов

Держатели пластиковой зарплатной карты, полученной в Сбербанке могут быть в уверенны в:

  • возможности беспрепятственной проверки поступления зарплаты, во время нахождения в России и за ее пределами, что может быть выполнено при помощи банкомата или интернет-связи;
  • осуществлении беспрепятственного расчета в торговых сетях, местах общественного питания, иных организациях, без необходимости носить с собой крупную сумму средств;
  • целости средств даже при утрате карты, что достигается путем возможности блокировки доступа в онлайн режиме и по телефону;
  • отсутствии доступа третьих лиц, по причине установления личного пин-кода;
  • возможности осуществления круглосуточного контроля и учета расхода средств, размещенных на карте;
  • использовании всего спектра онлайн услуг не только при наличии ПК, но и через приложения в мобильных телефонах;
  • возможности осуществления оплаты требуемых единичных и регулярных платежей прямо из дома;
  • получении информации о дополнительных предложениях и возможности участия в них на индивидуальных условиях;
  • осуществлении автоматического перевода средств на сберегательный счет, с возможностью получения дополнительной прибыли от размещения;
  • оформлении, при необходимости, карт в отношении родственников или доверенных лиц держателя;
  • наличии дополнительных бонусных программ, как от самого учреждения, так и от партнерских компаний.
Преимущества использования зарплатной карты Сбербанка

Высокие технологии в осуществлении банковских операций делают работу с банком упрощенной и позволяют использовать предоставляемые клиенту возможности максимально, при условии лояльного и индивидуального подхода к каждому из них

Как оформить

Удобство и удовлетворение потребностей клиента является прерогативой работы Сбербанка. Именно поэтому, банком разработаны несколько условий, позволяющих оформить карту для получения трудового вознаграждения.

Наиболее простым для работника способом такого оформления, является открытие предприятием зарплатного проекта и централизованное оформление заявок на открытие карт всем сотрудникам. Во втором случае, карту придется заказывать самостоятельно, для чего потребуется выделить время на посещение одного из банковских отделений.

Процесс получения карты подразумевает такие этапы:

  • Обращение в банковское отделение.
  • Изучение предложений и вариаций выдаваемых карт, с выражением выбора наиболее оптимального пакета услуг. Условия выдачи карт для получения зарплаты подразумевают возможность их получения с последующим платным или бесплатным обслуживанием.
  • Заполнение анкеты, определение личного пароля для доступа к использованию кары.
  • Сообщение работодателю информации о номере счета, который отличается от номера карты и, является необходимым работодателю для перечисления денежных средств работнику.
  • Изготовление пластикового носителя и предоставление право использовать уведомления на мобильный телефон в течение 3-х месяцев бесплатно. О том, сколько по времени делается зарплатная карта в Сбербанке, необходимо уточнить у оператора, который будет обслуживать клиента.
  • Получение карты и конверта с установленным банком пин-кодом, который можно изменить по желанию держателя, воспользовавшись терминалом.
  • Перевыпуск карты по истечении трех лет с даты ее изготовления, при сохранении номера счета.

Процедура заказа и срок изготовления пластикового носителя краткосрочны, что избавляет клиента от необходимости долгого ожидания и невозможности использования перечисленных работодателем средств на счет.

Приставы заблокировали зарплатную карту

Приставы заблокировали зарплатную карту — такое происходит в случае накопления внушительной задолженности по коммунальным платежам, кредитам или алиментам.

Какие преимущества держателю дает зарплатная карта Сбербанка Виза Классик, можно узнать из этой статьи.

Детали открытия и использования зарплатной карты от Сбербанка

Нюансы обслуживания

Использование зарплатных карт, полученных в Сбербанке, имеет ряд особенностей, которые должен знать клиент:

Действие Возможность Условия
Плата за обслуживание Есть Оплачивает работодатель
Выпуск дополнительных карт, имеющих льготную стоимость по обслуживанию Есть Стоимость выпуска равна половине цены первоначальной карты
Необходимость в перевыпуске карты, что связано с потерей ПИН-кода Есть Стоимость действия составляет 60 руб.
Пополнение Есть Через терминалы Сбербанка – при 0% комиссии, через иные филиалы – 1,25% комиссии. Граничные пределы комиссии составляют 30-1000 руб.
Снятие в банкоматах другого банка Есть Комиссия равна 1%, но не менее 100 руб.
Лимиты выдачи Есть Месячный лимит выдачи – 0,5 млн. руб., суточный – 50 тыс. руб.
Лимиты на переводы средств с карт Есть Суточный лимит в 10 тыс. руб.
Комиссионные платежи за переводы, выполненные на счета, открытые в иных банковских учреждениях Есть Размер комиссии – 2%, ограничен пределами в 50-1500 руб.

Инструкция получения

Начать процесс получения карты необходимо с обращение в банковское учреждение. Для удобства, лучше выбрать отделение, которое находится близко к работе или месту жительства.

Обратившись к специалисту, стоит получить максимальную информацию о том, какие тарифы и предложения по данному виду карт существуют для их потенциальных держателей. Так, существуют карты, обслуживание которых не потребует затрат, но за некоторые все же придется заплатить. Такая оплата ограничивается 700 руб., что характерно для первого года обслуживания и 450 руб. – для последующих.

В анкете, бланк которой будет предоставлен банком, необходимо указать индивидуальную информацию о себе, обозначить пароль, который, в последующем, обеспечит доступ к работе с картой. Специалист, получивший анкету в работу, выдаст реквизиты счета и карты, которые необходимо передать работодателю, с целью осуществления перечислений зарплатных средств.

Заявление о присоединении к Условиям в рамках «зарплатных» проектов

Период, на протяжении которого пластиковый носитель будет изготовлен, зависит напрямую от типа карты, но, чаще всего, такой срок не превышает недели. При получении карты, специалист выдает конверт, в котором будет содержаться пин-код. Вместе с этим клиенту предложат воспользоваться услугой смс-информирования, которая на протяжении первых 3-х месяцев является бесплатной.

Срок, в течение которого действует карта, равен 3-м годам. После завершения такого срока, карту необходимо перевыпустить, что потребует посещения банковского учреждения. Перевыпуск означает выдачу нового пластикового носителя с сохранением реквизита счета карты. Дополнительные требования к перевыпуску не предъявляются.

Централизованное оформление карт может быть осуществлено работодателем. При получении карт и конверта с пин-кодом, важно убедиться в его целостности.

Использование зарплатной карты Сбербанка

После получения карты, желательно заменить пароль, чем обезопасить себя от возможности мошенничества

Возможные операции

Держатели карт Сбербанка, имеют возможность пользоваться рядом услуг, которые предоставляются на круглосуточной основе:

  • услугой доступа к средствам путем использования банкоматов и интернет доступа;
  • возможностью блокировки использования средств, при утрате карты, с целью сохранности размещенных сбережений;
  • оплатой товаров на территории России и зарубежных государствах;
  • услугой оперативного контроля с использованием Мобильного банка;
  • оплатой слуг;
  • возможностью создания сбережений, получения дохода, перевода средств по собственным счетам;
  • услугой оформления дополнительной карты родственнику или доверенному лицу;
  • получением бонусов и индивидуальных привилегий от банковского учреждения и компаний-партнеров.

Полезные бонусы

Наибольшую популярность на сегодня получила бонусная программа «Спасибо от Сбербанка». Условия программы подразумевают накопление бонусов, которые начисляются в момент совершения покупок и оплаты услуг в компаниях-партнерах, с помощью пластиковой карты.

Такими партнерами являются крупнейшие торговые сети РФ. Впоследствии, бонусы, содержащиеся на карте можно обменивать на скидки.

Сбербанк предоставляет определенные привилегии держателям карт с платежной системой Master Card и Visa.

Плюсы и минусы

Получение зарплатных карт в Сбербанке, является основанием для возникновения ряда плюсов, как у работника, так и у работодателя.

Работодателю не потребуется:

  • хранить на предприятии большие объемы наличных средств;
  • беспокоиться о сохранности налички;
  • содержать дополнительную должность кассира;
  • испытывать неудобства при расчете с работниками.

Положительными характеристиками для работников является:

  • возможность получения зарплаты без очереди и задержки;
  • наличие широкой сети банкоматов и терминалов;
  • возможность регулярного и самостоятельного контроля затрат при помощи мобильного банка;
  • использование услуг по онлайн расчетам;
  • сохранность средств даже при утрате карты, путем блокировки расчетов.

Единственными недостатками в использовании зарплатных карт, является невозможность их использования вне территории РФ, что характерно для некоторых типов карт, а также наличие ежегодной платы за обслуживание по картам Visa и Gold.

Зарплатная карта ВТБ

Зарплатная карта ВТБ открывает перед своими держателями серьезные преимущества в виде бонусных программ в партнерстве с торговыми сетями и льготных условий кредитования.

С реальными отзывами по зарплатной карте в Альфа банке можно ознакомиться по ссылке.

Читайте также тут об условиях выдачи кредитов от Сбербанка для держателей зарплатных карт.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Отзывы (6) на "Условия для зарплатной карты от Сбербанка"

  1. Марина says:

    Получила карту в 2011 году, в момент трудоустройства. До этого обслуживание зарплатных карт осуществлялось другим банком. Вместе с ней получила кредитную карту, о ее выдаче не предупреждали, поэтому можно сказать, что она была навязана. По своему смыслу кредитная карта предполагает возможность использования заемных средств, с последующим их возвратом и выплатой процентов.

    Услуг банка по обслуживанию зарплатной карты порадовали. Ранее я всегда снимала все перечисления до копейки и использовала исключительно наличку. Получая зарплатную карту, специалист рассказал мне об условиях пользования безналичным расчетом при покупках и оплате услуг.

    Как оказалось, банк осуществляет половину процента от каждого приобретения, что возвращается на карту в виде бонуса «Спасибо». Нельзя сказать, что такая сумма является очень большой, но за определенный период мною были накоплены неплохие деньги, используя которые я получала скидку до 50 % от суммы покупок в будущем.

    Продолжая радовать своих клиентов Сбербанк запустил новую программу благодарности, условия которой позволяют получить бонус в размере 1 % от суммы затрат на приобретение авиабилетов.

    Постоянно пользуюсь Мобильным банкингом, что позволяет отследить траты, сумму накопленных бонусов и быть в курсе всех новых предложений. С появлением этой карты я перестала использовать наличку и стала экономить на покупках.

  2. Андрей says:

    Недавно компания перешла на зарплатный проект от Сбербанка. Было очень удобно, ведь посещать отделение банка не пришлось, специалисты сами пришли в нашу организацию и централизовано собрали анкеты.

    При помощи технического средства, карты были предоставлены сотрудникам сразу после оформления анкет. Меня удивило то, что никакого договора с банком мне не предоставили, поэтому я задал вопрос сотруднику: «А будут ли договора?». Выдав карту и конверт с паролем, сотрудник ответил, что карты и пароля мне будет достаточно и никакой договор не понадобиться.

    Из-за того, что карты выдали совсем недавно, опасаюсь навязанных услуг, ведь никаких договорных отношений между мной и банком фактически нет.

  3. Анна says:

    Имею зарплатную карту в Сбербанке. Предприятие перечислило аванс, но мне он не дошел. Перечисление производилось в пятницу и все мои коллеги, которые обслуживаются другими банками, получили его в этот же день. Я же два выходных провела без денег.

    Сообщение о зачислении пришло только в ночь на понедельник. Такие действия банка по удерживанию средств работников вынуждают к переходу на обслуживание в другие банковские учреждения.

  4. Елена says:

    Карту в Сбербанке получила не так давно. Стоимость обслуживания на год составила 450 руб. Примерно такую же сумму нужно будет заплатить и в других банках, поэтому стоимость не испугала.

    Помимо получения зарплаты, использую карту для оплаты интернет-покупок. Довольна надежной  сохранностью средств и возможностью использования мобильного приложения, через который и провожу покупки. Несколько раз была за границей, проблем с использованием карты не возникало.

  5. Кристина says:

    Обратилась за получением карты в ближайшее отделение. Устраиваюсь на работу впервые, поэтому с банковскими услугами и использованием платежных карт опыта практически нет. Вежливый специалист разъяснил все плюсы и минусы, помог подобрать требуемый тип карты.

    Из-за того, что в ближайшем будущем поездок заграницу не предвидится, решила оформить карту с бесплатным обслуживанием, она без проблем действует на территории РФ. Вчера получила первую зарплату, деньги были зачислены спустя несколько часов с момента их перечисления бухгалтерией предприятия.

    Сразу после работы сняла требуемую сумму, а часть оставила для осуществления покупок с использованием безналичного расчета. Очень хочется накопить бонусы и сделать какое-то глобальное приобретение с хорошей скидкой.

  6. Артем says:

    Имею зарплатную карту Сбербанка. По специфике своей работы езжу по всей стране и постоянно за что-то рассчитываюсь. Очень радует тот факт, что система терминалов и банкоматов Сбербанка распространена по всей России.

    Когда средств катастрофически не хватает, прошу друзей сделать перевод мне на карту и он приходит в считанные минуты. Сотрудничество с таким партнером очень приятно.

Выскажите свое мнение

Имя
E-mail