Условия для зарплатной карты от Сбербанка

Время получения заработных плат через кассу уже в прошлом. Для некоторых очереди к кассе остались приятным ностальгическим воспоминанием, связанным с получением точной суммы довольствия, согласно ведомости. Сейчас же не каждый доволен тем, что банкомат не позволяет снять монеты и выдает сумму кратную минимальному размеру валюты, в нем размещенной.

Столь противоположные мнения объединены в одно, согласно которому пластиковые карты для получения зарплат, стали известны каждой семье и, благодаря им, дорога к кассиру забыта.

Особенности

Зарплатная карта в Сбербанке отличается от других предложений банковских организаций стабильной репутацией. На протяжении длительного времени работы с огромным кругом клиентов, Сбербанк получил отличные рекомендации и стал постоянным партнером не только для российских потребителей, но и для граждан ближайших стран.

Условия предоставления услуг в рамках «зарплатных» проектов

Держатели пластиковой зарплатной карты, полученной в Сбербанке могут быть в уверенны в:

• возможности беспрепятственной проверки поступления зарплаты, во время нахождения в России и за ее пределами, что может быть выполнено при помощи банкомата или интернет-связи;
• осуществлении беспрепятственного расчета в торговых сетях, местах общественного питания, иных организациях, без необходимости носить с собой крупную сумму средств;
• целости средств даже при утрате карты, что достигается путем возможности блокировки доступа в онлайн режиме и по телефону;
• отсутствии доступа третьих лиц, по причине установления личного пин-кода;
• возможности осуществления круглосуточного контроля и учета расхода средств, размещенных на карте;
• использовании всего спектра онлайн услуг не только при наличии ПК, но и через приложения в мобильных телефонах;
• возможности осуществления оплаты требуемых единичных и регулярных платежей прямо из дома;
• получении информации о дополнительных предложениях и возможности участия в них на индивидуальных условиях;
• осуществлении автоматического перевода средств на сберегательный счет, с возможностью получения дополнительной прибыли от размещения;
• оформлении, при необходимости, карт в отношении родственников или доверенных лиц держателя;
• наличии дополнительных бонусных программ, как от самого учреждения, так и от партнерских компаний.

Как оформить

Удобство и удовлетворение потребностей клиента является прерогативой работы Сбербанка. Именно поэтому, банком разработаны несколько условий, позволяющих оформить карту для получения трудового вознаграждения.

Наиболее простым для работника способом такого оформления, является открытие предприятием зарплатного проекта и централизованное оформление заявок на открытие карт всем сотрудникам. Во втором случае, карту придется заказывать самостоятельно, для чего потребуется выделить время на посещение одного из банковских отделений.

Процесс получения карты подразумевает такие этапы:

• Обращение в банковское отделение.
• Изучение предложений и вариаций выдаваемых карт, с выражением выбора наиболее оптимального пакета услуг. Условия выдачи карт для получения зарплаты подразумевают возможность их получения с последующим платным или бесплатным обслуживанием.
• Заполнение анкеты, определение личного пароля для доступа к использованию кары.
• Сообщение работодателю информации о номере счета, который отличается от номера карты и, является необходимым работодателю для перечисления денежных средств работнику.
• Изготовление пластикового носителя и предоставление право использовать уведомления на мобильный телефон в течение 3-х месяцев бесплатно. О том, сколько по времени делается зарплатная карта в Сбербанке, необходимо уточнить у оператора, который будет обслуживать клиента.
• Получение карты и конверта с установленным банком пин-кодом, который можно изменить по желанию держателя, воспользовавшись терминалом.
• Перевыпуск карты по истечении трех лет с даты ее изготовления, при сохранении номера счета.

Процедура заказа и срок изготовления пластикового носителя краткосрочны, что избавляет клиента от необходимости долгого ожидания и невозможности использования перечисленных работодателем средств на счет.

Детали открытия и использования зарплатной карты от Сбербанка

Нюансы обслуживания

Использование зарплатных карт, полученных в Сбербанке, имеет ряд особенностей, которые должен знать клиент:

Инструкция получения

Начать процесс получения карты необходимо с обращение в банковское учреждение. Для удобства, лучше выбрать отделение, которое находится близко к работе или месту жительства.

Обратившись к специалисту, стоит получить максимальную информацию о том, какие тарифы и предложения по данному виду карт существуют для их потенциальных держателей. Так, существуют карты, обслуживание которых не потребует затрат, но за некоторые все же придется заплатить. Такая оплата ограничивается 700 руб., что характерно для первого года обслуживания и 450 руб. – для последующих.

В анкете, бланк которой будет предоставлен банком, необходимо указать индивидуальную информацию о себе, обозначить пароль, который, в последующем, обеспечит доступ к работе с картой. Специалист, получивший анкету в работу, выдаст реквизиты счета и карты, которые необходимо передать работодателю, с целью осуществления перечислений зарплатных средств.

Заявление о присоединении к Условиям в рамках «зарплатных» проектов

Период, на протяжении которого пластиковый носитель будет изготовлен, зависит напрямую от типа карты, но, чаще всего, такой срок не превышает недели. При получении карты, специалист выдает конверт, в котором будет содержаться пин-код. Вместе с этим клиенту предложат воспользоваться услугой смс-информирования, которая на протяжении первых 3-х месяцев является бесплатной.

Срок, в течение которого действует карта, равен 3-м годам. После завершения такого срока, карту необходимо перевыпустить, что потребует посещения банковского учреждения. Перевыпуск означает выдачу нового пластикового носителя с сохранением реквизита счета карты. Дополнительные требования к перевыпуску не предъявляются.

Централизованное оформление карт может быть осуществлено работодателем. При получении карт и конверта с пин-кодом, важно убедиться в его целостности.

Возможные операции

Держатели карт Сбербанка, имеют возможность пользоваться рядом услуг, которые предоставляются на круглосуточной основе:

• услугой доступа к средствам путем использования банкоматов и интернет доступа;
• возможностью блокировки использования средств, при утрате карты, с целью сохранности размещенных сбережений;
• оплатой товаров на территории России и зарубежных государствах;
• услугой оперативного контроля с использованием Мобильного банка;
• оплатой слуг;
• возможностью создания сбережений, получения дохода, перевода средств по собственным счетам;
• услугой оформления дополнительной карты родственнику или доверенному лицу;
• получением бонусов и индивидуальных привилегий от банковского учреждения и компаний-партнеров.

Полезные бонусы

Наибольшую популярность на сегодня получила бонусная программа «Спасибо от Сбербанка». Условия программы подразумевают накопление бонусов, которые начисляются в момент совершения покупок и оплаты услуг в компаниях-партнерах, с помощью пластиковой карты.

Такими партнерами являются крупнейшие торговые сети РФ. Впоследствии, бонусы, содержащиеся на карте можно обменивать на скидки.

Сбербанк предоставляет определенные привилегии держателям карт с платежной системой Master Card и Visa.

Плюсы и минусы

Получение зарплатных карт в Сбербанке, является основанием для возникновения ряда плюсов, как у работника, так и у работодателя.

Работодателю не потребуется:

• хранить на предприятии большие объемы наличных средств;
• беспокоиться о сохранности налички;
• содержать дополнительную должность кассира;
• испытывать неудобства при расчете с работниками.

Положительными характеристиками для работников является:

• возможность получения зарплаты без очереди и задержки;
• наличие широкой сети банкоматов и терминалов;
• возможность регулярного и самостоятельного контроля затрат при помощи мобильного банка;
• использование услуг по онлайн расчетам;
• сохранность средств даже при утрате карты, путем блокировки расчетов.

Единственными недостатками в использовании зарплатных карт, является невозможность их использования вне территории РФ, что характерно для некоторых типов карт, а также наличие ежегодной платы за обслуживание по картам Visa и Gold.