Обзор преимуществ зарплатной карты Альфа банка

Перечисление зарплаты является важным моментом, как для самого сотрудника, так и для работодателя. Именно поэтому особую важность имеет выбор банковского учреждения, являющегося посредником между работником и предприятием.

Альфа банк предлагает своим клиентам колоссальный спектр программ, позволяющих облегчить выплату и получение зарплаты, процесс ее использования для оплаты регулярных платежей, покупок в мировой сети и переводов.

Уже сегодня банковское учреждение занимает одну из лидерских позиций в системе зарплатных проектов, что обосновано легкостью и простотой сотрудничества, низким размером платы за обслуживание, а также рядом дополнительных возможностей, которые представлены в рамках различных программ.

Как получить и активировать

Зарплатная карта от Альфа банка является основным способом получения трудового вознаграждения, перечисляемого работодателем. Держатель дебетовой карты имеет возможность свободного получения зарплаты на такую карту, без открытия дополнительных, зарплатных проектов.

Для того чтобы работодатель смог выполнить перечисление, от сотрудника потребуется заявление, в котором последний укажет цифровое значение лицевого счета, на который будут зачислены средства.

В том случае, если клиент не знает собственный лицевой счет, его можно уточнить в банковском отделении, путем обращения в адрес телефонного центра или в результате использования раздела «Мои счета», открытом в интернет-банкинге.

Те потенциальные клиенты, которые приняли решение о получении зарплаты на карту Альфа банка, смогут получить ее путем оформления заказа, форма которого размещена на официальном банковском сайте. Сразу после оформления заявки осуществится обратная связь, при которой консультант банка разъяснить все условия, касающиеся получения карты.

Пакет услуг Корпоративный

Карта, полученная клиентом, требует активации. Для этого будет достаточно одного телефонного звонка в консультационный центр и соединения с одним из его операторов.

Для активации оператору потребуется информация о номере зарплатной карты, который состоит из 16-ти цифр, данных о фамилии, имени и отчестве ее держателя, и кодовом слове, выбранном в момент проведения регистрационных действий.

С момента завершения данной процедуры, владелец карты имеет возможность подключать и деактивировать доступные опции, пользоваться картой при снятии наличных или оплате товаров, осуществлять переводы средств и устанавливать регулярные платежи.

При смене места трудоустройства карта у держателя не изымается и продолжает функционировать. Такую карту можно использовать на новом рабочем месте для получения трудового дохода, для чего потребуется написание соответствующего заявления в отдел бухгалтерии.

Позиция участников программы

Работодатель

Зарплатная карта от Альфа банка, имеющаяся у сотрудников имеет ряд плюсов и для работодателей.

Предприятия с легкостью и удобством могут осуществлять ежемесячный расчет сотрудников, что выражается в:

• Упрощении процесса проведения выплат зарплат работникам. Так, бухгалтерия или финансовый отдел будет должна лишь создать ведомость на перечисление зарплаты и провести перевод денег в адрес соответствующего зарплатного проекта, открытого в Альфа банке. Дальнейшая работа, связанная с распределением средств по картсчетам работников, будет выполнена в автоматическом режиме.
• Возможности управления зарплатным проектом и контролем за ним путем использования сервиса АЗОН, который предоставляется пользователям бесплатно и позволяет осуществлять взаимодействие с банком в онлайн режиме.
• Сокращения расходов компании на транспортировку денежных средств, их сохранность.
• Сокращение расходов по оплате заработной платы кассиру.

Сотрудник

Работники компаний, ставшие держателями зарплатных карт, будут иметь такие преимущества:

• легкий доступ к управлению собственными средствами при условии онлайн режима;
• получение дополнительного дохода, связанного с начислением процентов на те средства, которые остались на счете;
• возможность получения денежных переводов на карту от любого лица, действующего на территории РФ, которое будет уведомлено о номере карты;
• использование карты при осуществлении безналичных расчетов, а также платежей, осуществляемых в системе интернет;
• страхование, позволяющее ощутить защиту при наступлении ситуаций, связанных с внезапной потерей трудоспособности, увольнением и т.д.;
• оформление и получение кредитов на индивидуальных условием, с отсутствием потребности ежемесячно посещать банковское учреждение для внесения очередного платежа, что обосновано возможностью установления автоматического списания средств;
• круглосуточный доступ к наличным средствам, при условии использования банкомата.

Условия обслуживания зарплатных карт Альфа банка

Тарифы

Со стороны Альфа банка разработан ряд предложений, которые изложены в форме тарифных планов и могут быть акцептированы клиентами, с целью последующего использования.

Тарифы на них обозначены в таблице:

Дополнительные возможности

Помимо общих условий обслуживания карт, открытых для выплаты зарплаты, со стороны Альфа банка предусмотрен ряд дополнительных услуг, которые входят в обслуживание клиентов:

• использование пакета «Корпоративный», действие которого осуществляется в результате открытия, как минимум трех валютных счетов и выпуска трех карт доверия, которые могут быть использованы членами семьи или иными лицами;
• проведение конвертаций по курсу, который предусмотрен для клиентов банка;
• возможность получения скидок в партнерских компаниях;
• сбережение средств, путем их направления в онлайн режиме, с основного счета на сберегательный;
• получение прибыли в результате оформления депозита на свободные средства;
• получение кредитов на индивидуальных условиях, льготных процентных ставках и при предоставлении минимального пакета документации кредитуемого;
• осуществление переводов на карты иных лиц и на собственную.

Привилегии

Устанавливая индивидуальный подход к каждому из клиентов, Альфа банк определяет ряд привилегий, которые могут быть использованы держателями карт: