Детали алиментов с больничного листа

Необходимость материального обеспечения ребенка со стороны обоих родителей прописана в действующем законодательстве, и вне зависимости от взаимоотношений между ними каждый должен делать собственный вклад в развитие ребенка в связи с возложенными на себя обязательствами.

Таким образом, на сегодняшний день практически в любых обстоятельствах с отца ребенка взимается определенная сумма алиментов вне зависимости от того, имеет ли он официальное место трудоустройства, насколько большой у него доход и какой возраст. В частности, предусматриваются также и алименты с больничного листа, выплата которых сопровождается рядом юридических тонкостей и особенностей.

При этом важно правильно понимать, когда могут выплачиваться алименты с больничного листа и как этот вопрос трактуется законодательством в 2023 году.

Отсылка к законам

В соответствии с действующими нормативными актами даже потеря трудоспособности плательщика на определенный период времени не лишает его обязательств, связанных с выплатой алиментов для материального содержания своего ребенка. В частности, это связано с тем, что пока работник находится на больничном, работодатель продолжает выплачивать ему среднюю зарплату в соответствии со статьей 39 Конституции, а также статьей 183 Трудового кодекса, и данное пособие облагается соответствующим налогом на доходы физических лиц.

Больничный лист должен выдаваться государственными поликлиниками, а также специализированными медицинскими центрами, которые прошли процедуру государственной аккредитации. Этот документ выдается на основании результатов медицинской экспертизы.

Действующая статья 82 Семейного кодекса говорит о том, что начисление алиментов с больничного листа может осуществляться только при наличии определенных условий, и в частности, при наличии соответствующего судебного приказа, решения суда или договора, заключенного между плательщиком и получателем на добровольной основе. Данное положение дополнительно было закреплено в Постановлении Правительства №841, изданного 18.07.1996.

Статья 82. Виды заработка и (или) иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей

Берутся ли

Сразу стоит отметить, что с плательщика не снимается обязанность по выплате алиментов в случае временной потери трудоспособности, и соответствующие выплаты отчисляются из соответствующей выплаты.

Причина заключается именно в том, что даже при временной потере трудоспособности гражданин не прекращает получать доход, и более того, он полностью соответствует его стажу и средней зарплате. Для получения выплаты «больничных» ему придется предоставить больничный лист.

Для взыскания алиментов с указанного лица единственным условием является наличие соответствующего исполнительного документа, предусматривающего необходимость проведения таких выплат. Если же такой документ отсутствует, то в таком случае даже заявление работника или же письмо от уполномоченного судебного пристава не может рассматриваться как основание для удержания соответствующей выплаты.

Необходимые бумаги

Перечень документов, которые требуются для взыскания алиментных выплат, непосредственно зависит от того, на какой стадии находится процесс взыскания этого содержания. Таким образом, если на момент ухода лица на больничный алиментное пособие уже было взыскано сотрудниками бухгалтерии, то в таком случае уже не нужно будет предоставлять какие-либо бумаги в случае удержания новой выплаты с предоставленной компенсации по болезни.

Единственное, что потребуется в такой ситуации – это непосредственно сам больничный лист, так как без него работодатель не обязан выплачивать никаких компенсаций.

Если же ранее алименты еще не взыскивались, то в таком случае второму родителю нужно будет подать соответствующее заявление с требованием о выплате алиментов.

В первую очередь, можно взыскивать их в добровольном порядке при наличии алиментного договора между обеими сторонами, для составления которого им потребуется:

• гражданский паспорт каждой из сторон;
• проект договора;
• свидетельство о рождении ребенка;
• свидетельство о регистрации и расторжении брачных отношений.

Если же мирно урегулировать данный вопрос не получилось, то в таком случае выдать соответствующий исполнительный документ может только уполномоченный судебный орган, которому для оформления этой бумаги нужно будет предоставить:

• исковое заявление;
• свидетельство о регистрации и расторжении брачных отношений;
• свидетельство о рождении ребенка;
• справка, включающая в себя информацию о составе семьи с места проживания и регистрации несовершеннолетнего, в пользу которого взыскиваются алименты;
• справка, включающая в себя информацию о доходах будущего плательщика;
• детальный расчет суммы алиментов, необходимой для полноценного материального содержания ребенка;
• документальные доказательства необходимости создания специальных условий для ребенка;
• документ, подтверждающий факт отцовства второго родителя;
• копия гражданского паспорта истца и другие документы.

Скачать образец заявления о выдаче справки по алиментам

При этом нужно будет вместе с исполнительным листом предоставить также следующий перечень бумаг:

• заявление о выплате алиментов;
• копия собственного паспорта;
• выписка, в которой будут указываться банковские реквизиты получателя.

Чем особенны алименты с больничного листа

Взыскание алиментов с больничного листа предусматривает определенный ряд тонкостей, отличающих их от стандартной выплаты с заработной платы, и их стоит учитывать обеим сторонам.

Взимание

В соответствии с действующим законодательством устанавливается определенный перечень документов, предусматривающих возможность алиментного содержания из больничной выплаты. Таким образом, как говорилось выше, требуется наличие судебного приказа, специализированного исполнительного листа или же алиментного договора, заключенного между обеими сторонами на добровольной основе.

Если алименты удерживаются на каких-то других основаниях (к примеру, по личному заявлению сотрудника), то в таком случае удержание их с больничного может предусматриваться в зависимости от формулировки этого документа.

Образец соглашения об уплате алиментов

В частности, не предусматривается возможность такого взыскания, если в заявлении четко говорится о необходимости выплаты алиментов исключительно из заработной платы, но если же там значится условие об отчислениях из любых доходов, то в таком случае подобное изъятие будет вполне законным.

Помимо этого, плательщик должен быть официально трудоустроен, так как соответствующие пособия выплачиваются только тем лицам, которые имеют страховку на случай потери трудоспособности. Таким образом, в случае отсутствия официального трудоустройства лицо лишается права на получение больничного пособия и из него не могут удерживаться алименты.

Также стоит отметить, что пособие по временной нетрудоспособности может быть начислено бухгалтерией только в том случае, если работник предоставляет соответствующий листок нетрудоспособности, выданный уполномоченным медучреждением. При этом даже в том случае в назначении пособия может быть отказано, и отсутствие подобных причин также является обязательным условием для возможности отчисления алиментов.

Оплата

Последние изменения в законодательстве никоим образом не затронули порядок удержания или способ расчета алиментов по больничному листу, но при этом их итоговый размер может измениться в связи с тем, что определенные корректировки коснулись непосредственно самих больничных компенсаций. Таким образом, компенсация по временной нетрудоспособности непосредственно зависит от стажа работника, и чем он больше, тем выше будет сумма выплаты.

В частности, если стаж сотрудника менее пяти лет, то в таком случае ему выплачивается только 60% от положенной суммы, что, соответственно, сказывается и на размере отчисляемых алиментов.

В определенных ситуациях сумма выплаты по больничному непосредственно зависит от минимальной оплаты труда, но это касается только тех ситуаций, когда указанный сотрудник не получил заработка за определенный расчетный период или же его зарплата меньше МРОТ, действующего на момент оформления больничного листа.

Удержание

Удержание алиментов с больничного пособия осуществляется в общем порядке, то есть точно так же, как и в случае с любыми другими видами дохода плательщика. Таким образом, они будут иметь точно такое же процентное соотношение, как и в том случае, если бы взыскание осуществлялось из основной зарплаты, и даже если алименты были определены в твердой сумме, они будут выплачиваться в установленном размере, только если он не превышает 70% от полученной зарплаты сотрудника.

Отдельное внимание стоит уделить тому, что удержание алиментов с пособия по временной нетрудоспособности предусматривается исключительно за тот промежуток времени, в котором действовали алиментные обязательства, и если обязанность по их уплате появилась уже после выхода с больничного, то в таком случае алименты с компенсации удержаны не будут.

Помимо этого, взыскание алиментов осуществляется только после удержания с выплаты соответствующих налогов.

Расчет возможной суммы

Удержание алиментов с компенсации по временной нетрудоспособности осуществляется в соответствии с несколькими основными правилами. В первую очередь, сумма выплаты должна быть более 25% от ежемесячного дохода указанного лица, в который входит не только выплата по больничному, но еще и всевозможные отпускные, премии и официальная зарплата.

Если же величина алиментов определена в виде твердой денежной суммы, то в таком случае вычитание ее из пособия по временной нетрудоспособности осуществляется в том же порядке, как и в случае с другими доходами.

При этом стоит отметить тот факт, что алименты представляют собой приоритетные платежи, и даже если плательщик должен отчислять средства по каким-либо другим обязательствам, в первую очередь, перечисление осуществляется именно в пользу ребенка и его опекуна.

Сам же размер выплаты зависит от того, какая сумма взыскивалась с зарплаты, что по решению суда выглядит в основном следующим образом:

Таким образом, к примеру, если компенсация, выплаченная работодателем в связи с временной нетрудоспособностью сотрудника, составляет 30 000 рублей, ему нужно будет заплатить 7 500, 10 000 и 15 000 на одного, двоих и троих детей соответственно.

Исключения

Действующее законодательство предусматривает определенный ряд ситуаций, при которых нельзя вычитать алименты из полученного дохода сотрудника, и в частности, это касается следующих видов прибыли:

• единовременная премия, выданная в связи с определенным праздником или за достижение каких-либо результатов;
• выходное пособие, предоставленное работнику после увольнения;
• материальная поддержка по крайней нужде;
• компенсации, предназначенные для покрытия командировочных расходов;
• оплата курса лечения в санатории.

При этом стоит отметить, что в действующем законодательстве не значится каких-либо указаний, связанных с пособием по временной трудоспособности и невозможностью взыскания алиментов с подобных выплат.