Сколько обычно стоит обслуживание зарплатной карты Сбербанка

Трудовое законодательство позволяет работодателю выдавать заработную плату работнику лично в руки или перечислять на карточный счет. Сегодня большинство владельцев организаций предпочитают использовать 2 вариант. Он удобен и для работника, и для работодателя.

Сотрудник сможет получить денежные средства в любом удобном месте, а хозяину компании не придется тратить время на выдачу заработной платы и назначать человека, ответственного за проведение операции.

Однако выплата на карту ставит новые вопросы. Банки взимают дополнительные платежи за ведение счета. Сотрудник организации все чаще задается вопросом: сколько стоит годовое обслуживание зарплатной карты Сбербанка?

Чтобы получить ответ, требуется внимательно изучить нюансы предоставляемого пакета услуг.

Кто оплачивает

Оставляя подпись на трудовом договоре, новый сотрудник автоматически соглашается с правилами начисления заработной платы, которые действуют в организации.

Если денежные средства переводятся на кару, человек должен заранее узнать, кто платит за обслуживание пластика. Информация содержится в документе, который подписывает сотрудник при приеме на работу.

Если работодатель соглашается взять все траты на себя, плата с работника не взимается. Иначе комиссия будет списываться с карты без предупреждения.

Обычно работодатели берут расходы на себя, однако нередки случаи, когда клиенту приходится вносить комиссию самостоятельно.

На практике существует несколько способов выплаты денежных средств за обслуживание.

К ним относятся:

• новый сотрудник самостоятельно заводит карту, на которую будут перечисляться денежные средства, и выплачивает комиссию;
• специалист принимает участие в зарплатном проекте и не выплачивает комиссий;
• работник принимает участие в зарплатном проекте, но все затраты на оформление и обслуживание карты ложатся на его плечи.

Работодателю неудобно, если сотрудник самостоятельно оформит карту в стороннем банке. Для выполнения перевода придется оформлять дополнительные денежные поручения.

Владельцы бизнеса предпочитают включить нового специалиста в зарплатный проект. Нюансы выплаты комиссий оговариваются при заключении трудового договора.

Сколько будет стоить обслуживание зарплатной карты сбербанка для обеих сторон

Для работодателей

Если владелец бизнеса планирует выполнить оформление зарплатного проекта в Сбербанке, он сможет выбрать 1 из 2 видов пластиковых карт – MasterCard или Visa Classic.

Условия использования платежных средств почти идентичны. Отличие состоит в размере платы за обслуживание. Денежные средства за Виза Классик (Visa Classic) не взимаются в течение всего периода использования платежного средства.

За Мастеркард придется заплатить 750 рублей за первые 12 месяцев обслуживания и 450 рублей за последующие. В остальном нюансы использования карт совпадают. Если работник решит покинуть организацию, платежное средство достанется ему.

Условия использования платежных средств:

Для сотрудников

Задумавшись, сколько стоит обслуживание зарплатной карты Сбербанка, сотрудник организации должен помнить, что для физического лица взаимодействие с кредитным учреждением принесет дополнительные бонусы.

Условия предоставления услуг в рамках «зарплатных» проектов

К преимуществам получения денежных средств за работу на пластик Сбербанка относятся:

• если клиент захочет взять кредит в Сбербанке, он сможет рассчитывать на начало обслуживания на льготных условиях;
• займ предоставляется без дополнительных справок и поручительства;
• банк рассмотрит заявку клиента в течение 2 часов с момента подачи;
• если по какой-либо причине клиент не хочет или не может прийти в банк, он обладает правом оставить заявку на получение кредита через интернет.

Если человек самостоятельно оформляет зарплатную карту, он должен отправиться в отделение банка. Сотрудники кредитного учреждения предложат открыть Visa Classic.

Для оформления потребуется предоставить паспорт гражданина РФ и написать заявление о желании получать заработную плату на пластик Сбербанка. Платежное средство будет изготовлено и выдано клиенту в течение 7 дней с момента подачи заявки.

Когда срок подойдет к концу, человек должен вновь посетить отделение компании и предъявить паспорт.

За обслуживание клиенту придется платить самостоятельно. Плата за первый год пользования составит 750 рублей, а за последующие – 450 рублей. Все клиенты организации принимают участие в программе «Спасибо от Сбербанка».

Если человек совершает покупки с помощью карты, банк начисляет бонусы. Они могут использоваться для оплаты товаров, реализующихся по акциям в магазинах-партнерах.

Сборник тарифов по картам для зарплатного проекта

Если пользователь желает получить приглянувшуюся продукцию, он должен посетить стены компании, предоставить карту и сказать сотрудникам, какую сумму бонусов он хочет использовать для оплаты покупки.

Прочие финансовые траты на содержание

Помимо платы за обслуживание банк может взимать дополнительные комиссии за совершение некоторых операций.

Заплатить придется за:

• восстановление карты после утраты;
• восстановление пин-кода;
• снятие денежных средств в банкоматах сторонних организаций;
• пополнение платежного средства в другом регионе;
• получение выписки в банкомате.

Если срок действия карты истек, пользователь сможет обновить платежное средство бесплатно. Однако, если клиент забыл пин-код или потерял пластик, за выполнение операции придется заплатить 150 рублей.

Деньги внутри региона переводятся и зачисляются на карту бесплатно. Если человек захочет выполнить аналогичное действие, находясь в другой области, компания возьмет комиссию.

Ее размер составляет 1,25%. Существует минимальный и максимальный порог на комиссию. Величина комиссии за выполнение операции варьируется от 30 до 1 000 рублей.

За снятие денежных средств в банкоматах других организаций тоже придется заплатить. Величина комиссии составляет 1% от суммы, но не менее 100 рублей за операцию.

Компания позволяет клиентам получить выписку, не обращаясь в банк. Для выполнения действия потребуется воспользоваться банкоматом организации. Действие платное. Компания спишет с карты клиента 15 рублей.

Зависимость от типа

Плата за облуживание может существенно изменяться в зависимости от типа платежного средства.

Перед осуществлением выбора требуется внимательно изучить размеры ежегодных комиссий, взимаемых банком. Это позволит оградить себя от лишних трат.

Уточнить плату за обслуживание платежного средства можно, обратившись в отделение компании или связавшись со службой поддержки по телефону. Информация о комиссиях доступна для прочтения и на официальном сайте кредитной организации.

Виды зарплатных карт в Сбербанке и ежегодная плата за обслуживание:

Что будет после увольнения

Если владелец зарплатной карты Сбербанка решает уволиться и прекратить взаимодействие с предприятием, это не заставляет его отказываться от использования услуг кредитного учреждения. После расторжения трудового договора бывший сотрудник вправе оставить платежное средство себе.

Готовая зарплатная карта может использоваться и при переходе на другое место работы. Чтобы новая организация начала перечислять деньги за выполнение деятельности на открытый пластик, клиенту потребуется сообщить реквизиты карты в бухгалтерию предприятия.

Преимущества, которые останутся у клиента после перехода в новую фирму, зависят от ее запралатного проекта. Если он совпадает с тарифом предыдущей компании, человек сохранит весь пакет бонусов.

Если карта была выдана другим кредитным учреждением, платить за ее обслуживание клиенту придется самостоятельно.

Если физическое лицо решит сохранить карту, надеясь, что вскоре сумеет устроиться в новую организацию, Сбербанк продолжит списывать комиссии за обслуживание, даже если платежное средство не используется. Чтобы не нести лишних трат, ненужную карту лучше закрыть сразу же.