Основы пошаговой инструкции ликвидации предприятия
Потребности населения постоянно меняются. То, что вчера могло быть популярным и без чего люди не представляли своей жизни, завтра может стать никому не нужным даже даром. Такие динамические изменения стиля жизни сильно влияют на тенденции бизнеса.
Они провоцируют создания новых компаний, а также реорганизацию или полную ликвидацию существующих организаций. Но ликвидировать компанию не так уж и просто. Следуя пошаговой инструкции по ликвидации, вы справитесь из этой задачей намного быстрее.
Подготовка к старту
Перед началом процедуры ликвидации должна быть создана ликвидационная комиссия.
Ее главными задачами являются:
- анализ состояния дел компании;
- создания плана действий по ликвидации.
Следующий шаг – это увольнение всех сотрудников, включая беременных женщин, дам в декрете. Стоит отметить, что совсем недавно вышеперечисленным категориям сотрудников гарантировалось трудоустройство на идентичных должностях в других компаниях. Теперь же каждый из работников сам должен заботиться о своем трудоустройстве.
Пошаговая инструкция 2023 года для ликвидации предприятия
После завершения процесса ликвидации вам будет вручено свидетельство о прекращении деятельности предприятия, а также подтверждение об исключении из госреестра. Но до этого знаменательного события нужно выполнить много обязанностей. Именно о них и пойдет речь дальше.
Документы и подтверждения
Для ликвидации фирмы необходимо предъявить документы в такие организации:
Регистрирующийся орган: | Решение о закрытии и заявление формы Р15001, заверенное у нотариуса направляется в течение 3-х дней после принятия решения о ликвидации. |
«Вестник государственной регистрации»: |
|
Регистрирующий орган спустя 2 месяца после публикации объявления о ликвидации: |
|
Общая схема
Процедура ликвидации состоит из таких этапов:
Начальный этап |
|
Объявление в «Вестнике государственной регистрации», кредиторы |
|
Архив |
|
Промежуточный ликвидационный баланс |
|
Завершительный этап |
|
Кроме того, порядок действий по ликвидации требует от участника сообщества или предпринимателя закрыть банковский расчетный счет и уничтожить печать.
Актуальные нюансы
Выше вы ознакомились со стандартной процедурой по ликвидации обществ с ограниченной ответственностью. Но существуют также и другие формы образований для ведения бизнеса. Как выполняется их ликвидация?
Оговорки про муниципальные образования
Особенностью муниципального образования является возможность использовать в целях бизнеса имущество владельца такого образования.
Муниципальное предприятие может быть ликвидировано:
- в связи с банкротством;
- в связи с признанием несостоятельности.
Владелец предприятия может ликвидировать муниципальное предприятие по следующим причинам:
- упала рентабельность;
- исчез интерес к этому делу;
- прошли сроки действия соглашения с другой стороной;
- были выполнены все задачи, которые ставило перед собой предприятие.
Ликвидировать муниципальное образование может и суд, руководствуясь следующими причинами:
- были допущены неисправимые ошибки при регистрации предприятия;
- на деятельность образования не была получена лицензия;
- деятельность предприятия нарушала законодательство;
- велась запрещенная законодательством деятельность.
Процедура ликвидации выполняется в общем порядке, но юридическое лицо обязано сообщить кредиторам и государственным органам.
Муниципальное унитарное образование владеет имуществом и может им распоряжаться. Но в этом случае владелец предприятия не может инициировать процедуру банкротства.
Такое образование может быть ликвидировано:
В добровольном порядке |
|
В принудительном порядке | Принудительный порядок ликвидации предразумевает прекращение деятельности судом. Именно суд определяет срок, в течение которого должна завершиться процедура ликвидации. |
Проведением банкротства |
|
В случае ликвидации сельскохозяйственного муниципального образования его владелец обязан расплатиться со всеми долгами. Но если предприятие не имеет достаточно денег для погашения долгов, кредиторы могут взыскать имущество такого образования.
Организация и ликвидация ООО: разъяснения специалистов в этой статье.
Вопросы увольнения
Как уже отмечалось выше, в случае ликвидации увольняются все сотрудники, включая беременных и женщин, которые воспитывают детей до 3-х лет.
Увольнение работников при ликвидации выполняется в такие этапы:
Уведомление службы занятости | Такое уведомление должно быть передано в письменном виде за 2 месяца (если коллектив большой, то за 3 месяца) до увольнения первого человека. Составляет и подписывает заявление председатель ликвидационной комиссии. |
Уведомление всех сотрудников о ликвидации |
|
Составление и издание приказа об увольнении сотрудников |
|
Расчет с работниками и выдача трудовых книжек | Согласно законодательству сотрудник может рассчитывать на получения заработной платы и на другие пособия. Размер пособия зависит от оклада и трудового стажа. Расчет и выдача выполняется в день увольнения. |
Каждый этап увольнения при ликвидации контролируется специальной комиссией и государственными органами.
Гарантии и пособия
В день увольнения сотрудник получает:
- заработанную плату за отработанное время;
- выходное пособие в размере месячного заработка (таких выплат может быть три);
- компенсация за неиспользованный отпуск;
- компенсация по ст. 180 ТК, если работник уволился досрочно;
- компенсация от службы занятости.
Сумма пособия зависит от категории сотрудников:
- для штатных лиц сумма пособия равно ежемесячному окладу;
- для сезонных работников выплачивается сумма, которая равна заработку за 2 недели;
- для лиц, принятых на работу менее, чем на 14 дней, пособие не выплачивается.
Что касается беременных, то им работодатель обязан выплатить пособие по беременности, даже если срок ухода в декрет припадает через месяц после ликвидации.
Погашения долгов
Погашение всех долгов – это обязательное условие для завершения ликвидации.
Согласно 64 ст. ГК РФ долги погашаются в такой очередности:
- для лиц, перед которыми работодатель отвечает за причиненный вред здоровью или жизни;
- для сотрудников, трудовые отношения с которыми регулировались трудовым договором, выплачиваются заработные платы и выходные пособия;
- выплаты в бюджетные и внебюджетные фонды;
- выплаты для других кредиторов.
Если требования кредиторов обеспечены залогом имущества, то такое имущество необходимо продать, а вырученные деньги перечислить кредиторам. Когда денег за проданное имущество не хватает для погашения задолженности, ликвидационная комиссия может принять решение о продаже имущества юридического лица.
Но в этом случае не стоит забывать, что не все объекты имущества законодательство разрешает продать. Если и этого имущества будет недостаточно для выплаты долгов, то такой долг все равно будет считаться выплаченным.
Выплаченными также считаются долги перед кредиторами, которые не подали судовые иски на юридическое лицо. Но бывает так, что иски на юридическое лицо все же подаются, но суд отказывает в их удовлетворении. В таком случае такие долги также признаются погашенными.
Пошаговая инструкция ликвидации предприятия в 2023 году еще раз доказывает, что ликвидация является трудной задачей, особенно если вы не очень разбираетесь в юридических тонкостях. В таком случае процедуру ликвидации лучше доверить специализированным фирмам.
Правовые последствия принятия решения о ликвидации юридического лица рассмотрены в этой статье.
Как проходит ликвидация филиала учреждения — разъяснения по ссылке.