помощь в подборе ипотеки
бесплатно!

  • В любом городе России
Перейти к услуге

Как выглядит пошаговая инструкция ликвидации организации

Ликвидация организации – долгий процесс, который требует аккуратности и терпения. Придется собрать множество документов, оббегать множество инстанций и пройти через все круги бюрократического ада.

Займет это 3-4 месяца, а в конце организации придется пройти через полномасштабную налоговую проверку. Однако, если делать все согласно пошаговой инструкции, ликвидация может пройти максимально безболезненно для всех участников.

Выбор вида

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

(Москва)

(Санкт-Петербург)

(Регионы)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Существует несколько видов ликвидации, и далеко не всегда из них выбирает руководство предприятия – бывает и так, что решение принимает суд:

Вид Причины и особенности
Добровольная Решение о ликвидации принимает руководство предприятия, что позволяет провести всю необходимую подготовку и пройти через процедуру максимально легко и осознанно.
Принудительная Организация осуществляет свою деятельность без лицензии.
Организация экономически несостоятельна – банкротство.
Организация не занимается основной своей деятельностью в течение длительного времени.
Организация нарушает закон.
Организация не платит налоги или систематически неверно заполняет документы, предоставляемые в налоговую службу.

Принудительная ликвидация проводится по решению суда, и не оставляет предприятию времени на подготовку, а чтобы избежать этого, нужно следовать законам и следить за тем, чтобы в бухгалтерии, налоговых отчислениях и налоговых декларациях не было ошибок

Пошаговая инструкция при ликвидации организации

Сделать все без инструкции нельзя – это правило работает даже с компьютерами, не говоря уж о куда более сложных бюрократических процессах. Именно поэтому нужен план пошаговой инструкции и четкое ему следование.

Основные этапы

Процесс пошаговой инструкции выглядит так:

Принятие решения При этом руководству недостаточно просто собраться и прийти к компромиссу.

Нужно ещё и уведомить государство о том, что это произошло, потому этот этап включает:

  • непосредственное принятие решение силами главенствующего органа – принятым оно считается только в том случае, если нет ни одного голоса против;
  • уведомление органа регистрирующего о том, что решение было принято – сделать это нужно в течение трех с дней с момента принятия;
  • назначение комиссии ликвидации или одного ликвидатора – на время ликвидации на них ложится полная ответственность за деятельность предприятия (при этом ликвидатору даже не обязательно на предприятии работать, и вообще иметь с ним хоть какую-то связь);
  • уведомление органа регистрирующего о том, что комиссия или ликвидатор были назначены.
Сообщение о ликвидации организации в «Вестнике государственной регистрации»
  • Подробно процедура описана на сайте «Вестника», все необходимые документы можно подать онлайн, так же провести и оплату. При этом, если документы были поданы до среды, объявление выйдет уже на этой неделе, если после – на следующей.
  • Важно, что когда объявление увидит свет, руководитель предприятия официально потеряет права подписи и пользования счетами – они перейдут к ликвидатору.
Увольнение сотрудников Происходит в любой момент до того момента, как данные об уволенных нужно будет подавать в пенсионный фонд.

Порядок увольнения подразумевает, что в процессе необходимо:

  • уведомить службу занятости о предстоящем увольнении за два месяца (в случае массового увольнения – то есть, если в организации работает больше 15 человек – за три) в произвольной форме;
  • уведомить самих работников о предстоящем увольнении так же за два месяца (под роспись в каждом отдельном случае);
  • расторгнуть договора с работниками;
  • выплатить каждому размер среднего оклада и продолжать выплаты до того момента, когда работник устроится снова (но не дольше, чем два месяца).
Инвентаризация имущества, уведомление кредиторов На этом этапе кредиторов письменно уведомляют о ликвидации предприятия-должника, имущество пересчитывается, проверяются бухгалтерские отчеты. В случае нарушений в налоговых документах, необходимо отправить отчет об этом в налоговую службу.
Налоговая проверка Проводится силами налоговой инспекции – при этом там могут решить, что проверка не нужна вовсе или же что она должна длиться не два, а четыре месяца (в исключительных случаях – до полугода).
Подведение баланса ликвидации и уведомление регистрирующего органа о его состоянии Баланс считается на основе проведенной инспекции, выплат кредиторам и чтения бухгалтерских бумаг. Отчет предоставляется в регистрирующий орган в свободной форме.
Отчет в Пенсионный Фонд об уволенных сотрудниках В течение месяца с того момента, как в регистрирующий орган был подан отчет о ликвидационном балансе, нужно предоставить в Пенсионный Фонд информацию обо всех уволенных и сверить с ним документацию, чтобы исключить ошибки и возможные долги.
Окончательная выплата долгов кредиторам
  • В действительности этот этап имеет «плавающее» место в инструкции – выплаты могут проводиться в любое время (исключение – кредиторы третьей и четвертой очереди, которые свое получат в течение месяца с подачи ликвидационного баланса).
  • Если денег не хватает, комиссия по ликвидации может продавать имущество предприятия с торгов. Если не хватает и тогда (и долг больше, чем 300 000), предприятие признается банкротом и дальше ликвидируется уже как банкрот.
Сдача окончательного отчета по ликвидационному учету и завершение ликвидации На этом этапе в регистрирующий орган сдают:

  • заявление о государственной регистрации;
  • отчет по балансу;
  • справка о том, что была заплачена пошлина.

С учета во всех фондах организацию снимают автоматически, а вот в банк придется подать заявление о закрытии счета. Кроме того, все личные дела работников обязательно нужно сдать в архив.

Решение о ликвидации юридического лица принимается собственниками, после чего необходимо известить орган регистрации по месту нахождения организации.

Ликвидация филиала, увольнение работников: как это отрегулировано законодательно? Ответ — в статье.

Некоммерческая

Некоммерческие организации не извлекают выгоды из своей деятельности, и могут быть закрыты:

  • по добровольному решению руководства;
  • по слиянию с другой организацией;
  • из-за смены руководства;
  • из-за банкротства;
  • из-за отсутствия профильной деятельности на протяжении длительного времени;
  • из-за жалоб заинтересованных людей;
  • из нарушения закона;
  • из-за уклонения от налогов.

При этом фонды, которые являются разновидностью некоммерческих организаций, можно закрыть ещё и если:

  • цель, которую преследует фонд, является недостижимой;
  • у фонда нет финансирования;
  • фонд использует поступления на вещи, его целям не соответствующие.

В целом же ликвидация происходит по тем же правилам и в той же последовательности.

Бюджетная

Решение о ликвидации бюджетного предприятия может принять суд либо правительство РФ, но никак не его руководство, поскольку, фактически, даже люди, занимающие место директора, всего лишь наемные работники государства.

Причиной для ликвидации может стать:

  • неспособность рассчитаться с кредиторами;
  • нарушение закона;
  • невозможность добиться целей, поставленных перед организацией правительством;
  • ошибки в налоговых декларациях;
  • достижение необходимого результата без необходимости его поддержки.

Сама же процедура проходит через те же этапы.

Дополнения

Конечно, инструкция не исчерпывающая – в ней есть места, которые нуждаются в дополнительных разъяснениях.

Кредиторы и сотрудники

Чтобы увольнение сотрудников прошло успешно, нужно принять во внимание несколько важных деталей:

  • центр занятости необходимо уведомить за два месяца, указав специальности и требования к зарплате каждого сотрудника;
  • не смотря на то, что работодатель вовсе не обязан помогать сотрудникам с трудоустройством, он может это сделать, особенно если ликвидируемая организация – часть крупного холдинга;
  • профсоюз, существующий в организации, также следует уведомить о предстоящих увольнениях за два месяца – однако на само решение профсоюз повлиять никак не может;
  • постоянных сотрудников нужно уведомить об увольнениях за два месяца, сезонных – за неделю.

Что касается кредиторов, их тоже следует письменно уведомить о предстоящей ликвидации, справиться об их претензиях на средства должника и выплатить все

Объявления и судебные иски

При принудительной ликвидации как минимум некоммерческая организация может подать заявление в суд и, если решение о ликвидации будет признано незаконным, получить обратно свои деньги и возможность заниматься своей деятельностью дальше.

Это возможно, если:

  • налоговая инициировала ликвидацию, мотивируя тем, что организация не занимается своей прямой деятельностью – в этом случае можно попробовать доказать, что деятельность имела место и налоговая просто ошиблась;
  • существуют доказательства, на основе которых можно заключить, что решение о ликвидации было незаконным;
  • оспариваемое решение нарушает права некоммерческой организации, как лица юридического.

Объявление же о ликвидации подается для того, чтобы предоставить всем, имеющим претензии к организации, предъявить их до того, как она перестанет существовать.

Объявление печатается в «Вестнике государственной регистрации» и в нем выдаются все контакты – номер вестника следует хранить до окончания процедуры ликвидации.

Последствия, сроки и цены

Последствия зависят от того, по какой причине ликвидируется предприятие:

Если из-за махинаций с налогами Отвечать будет руководящая верхушка.
Если из-за нарушения закона и хищений К ответственности привлекут виновных.

Если же такие мероприятия, как ликвидация проводятся добровольно, ответственность руководство несет исключительно за имущество предприятия и за итоги налоговой проверки.

По срокам ликвидация (в любом году, 2023 или 2023 все равно) может занимать два месяца или больше:

3 дня На решение.
2 месяца На выплаты кредиторам.
2 месяца Со дня объявления до подачи заявления в ФНС.
2 месяца На налоговую проверку.

При этом сроки могут колебаться, как колеблется цена за ликвидацию:

Реорганизация Будет стоить от 40 000 до 100 000 рублей.
Официальная ликвидация От 30 000 до 200 000 рублей.
Банкротство От 50 000 до 150 000 рублей.
Принудительное исключение из ЕГРЮЛ Бесплатно.

В целом, ликвидация предприятия всегда проходит затратно и долго.

Порядок ликвидации производственного кооператива включает принятие решения и создание ликвидационной комиссии.

Читайте также об особенностях ликвидации благотворительного фонда.

Виды ликвидации юридического лица описаны в этой статье.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область -
    • Санкт-Петербург и область -
    • Регионы -

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.