Звонок бесплатный

помощь в подборе ипотеки
бесплатно!

  • В любом городе России
Перейти к услуге

Особенности ликвидации организации

Процедура ликвидации предприятия – это прекращение деятельности компании, при условии которого все права и обязательства не передаются правопреемникам.

Ликвидация организации, проведение которой осуществляется со строгим соблюдением законодательных и юридических норм, занимает немалый период времени, по сравнению с процессом  регистрации юридического лица.

Кроме временных затрат, ликвидационная процедура потребует глубоких профессиональных знаний и скрупулезности в момент оформления необходимой документации.

Главные условия

Организация может быть ликвидирована в следующих случаях:

  • компания признана банкротом;
  • невыполнение организацией условий, установленных на законодательном уровне;
  • признание недействительной учредительную документацию в судебном порядке;
  • на других основаниях, которые предусмотрены действующей законодательной базой.

Ликвидационное мероприятие становится возможным исключительно по обоюдному решению акционеров (в добровольном порядке), уполномоченной структуры или же принудительно, основываясь на судебный вердикт.

Детали

Существует несколько вариантов схем проведения ликвидации организации.

Среди них необходимо отметить:

Официальная ликвидация компании Данная процедура основывается на исключении из государственного реестра фирмы, в адрес которой задействован ликвидационный процесс.

Она включает такие аспекты:

  • полное аннулирование всей учредительной документации;
  • проведение глубокой проверки представителями налоговых органов и внебюджетных фондов;
  • уничтожение печатей компании;
  • сбор и последующая передача документации в государственный архив.
Ликвидация посредством реорганизации компании
  • Данный вариант ликвидации подразумевает присоединение фирмы к другому юридическому лицу. Учитывая нормы законодательной базы, это мероприятие именуется реорганизацией, а ликвидацией она называется условно.
  • Исключительно все права и обязанности компании, которая ликвидируется, переходят к присоединяемой организации.
  • После того, как запись о присоединении попадает в государственный реестр, процедура присоединения считается завершенной. Все документы ликвидируемой компании передаются директору фирмы правопреемнику.
  • Кроме этого, необходимо уведомить налоговую службу, в которой ведется учет ликвидируемой организации, о запланированном проведении присоединения.
Ликвидация посредством слияния
  • Этот метод ликвидации подразумевает процесс слияния ликвидируемой фирмы с иным юридическим лицом. Разумеется, все права и обязанности передаются новому юридическому лицу, а после завершения слияния представитель ликвидируемой фирмы теряет свои полномочия.
  • Учредительные документы передаются в собственность руководителю организации-правопреемнику непосредственно перед публикацией в СМИ информации о слиянии. Налоговую службу, в которой ведется учет ликвидируемой организации, следует уведомить о запланированном слиянии.

Добровольно

Добровольная ликвидация организации осуществляется исключительно по решению учредителей.

Непосредственная процедура ликвидации в добровольной форме включает:

  • Добровольная ликвидация основывается на общей инициативе собрания акционеров. Контроль над управлением всей компанией, защита ее интересов в суде переходят к ликвидатору.
  • Ликвидатор обязан опубликовать информацию о прекращении деятельности компании. В частности, указывается название ликвидируемой фирмы, состав представителей ликвидационной комиссии, дата вынесения решения о запуске ликвидационного процесса, срок для предъявления претензий кредиторами. Кроме этого, ликвидатор обязуется в письменной форме сообщить всем дебиторам и кредиторам о намерении ликвидировать организацию. Комиссия подает заявление о снятии ликвидируемой компании с учета и с просьбой провести соответствующую проверку.
  • Орган, который был уполномочен зарегистрировать ликвидируемую организацию, выносит решение о согласовании ликвидационного баланса. На его основании производятся выплаты кредиторской задолженности в порядке, утвержденным действующим законом.
  • Ликвидатор уведомляет зарегистрировавший организацию орган об окончании всех ликвидационных мероприятий, предоставляя при этом пакет документации: акт о проведенных проверках и отсутствии налоговой, страховой задолженности непосредственно на момент ликвидации организации; ликвидационный баланс; банковские справки, свидетельствующие о закрытии счетов; акт об уничтожении фирменной печати; акт приема-передачи документации фирмы на хранение в государственный архив.
  • Предоставленная документация изучается, осуществляется запись о ликвидации компании в государственном реестре и выдается соответствующая выписка. После всех проведенных процедур компания считается ликвидированной.

Принудительно

В соответствии с действующей законодательной базой коммерческая организация может быть признана неплатежеспособной и подвергнута принудительной форме ликвидационного процесса.

Организация становится неплатежеспособной при условии, если соответствующие обязанности не были исполнены ею на протяжении 3-х месяцев. Дело о банкротстве возбуждается арбитражным судом в том случае, если требования к организации составляют не менее 100 000 рублей.

В процессе рассмотрения дел о банкротстве коммерческой организации применяются такие процедуры банкротства:

Наблюдение Процедура, которая основывается на обеспечении сохранности имущества компании, проведении анализа финансового состояния, проведении первого собрания кредиторов и составления реестра их требований.
Конкурсное производство Процедура банкротства, целью которой является соразмерное удовлетворение кредиторских требований за счет продажи имущества организации-банкрота.

Непосредственная процедура банкротства направлена на следующее:

  • освободить организацию от текущей кредиторской задолженности, сохраняя при этом действующую предпринимательскую деятельность, обеспечить финансовое оздоровление и качественное внешнее управление;
  • в результате проведения ликвидации организации-должника осуществить перераспределение ресурсов в пользу нового руководителя.

Оба вариант направлены на защиту интересов, как кредитора, так и должника. В данном случае должник может стабилизировать свое финансовое положение, не подвергаясь ликвидационным мерам.

При принятии решения о ликвидации предприятия происходит и ликвидация филиала учреждения.

В каких случаях возможна отмена решения о ликвидации юридического лица? Комментарии специалистов по ссылке.

Особенности ликвидации организации

Ликвидация организации естественным образом приводит к прекращению трудовых отношений с работниками. Данное мероприятие строго регламентируется законодательной базой, требует жесткого соблюдения необходимых процедур, а также защиты прав штата сотрудников.

Рассмотрим этапы, которые должны входить в процедуру увольнения работников, в связи с ликвидацией компании:

Уведомление службы занятости
  • организация обязана в письменном виде уведомить государственную службу занятости о намерении провести ликвидацию компании, сократить штат сотрудников и расторгнуть трудовые договора с работниками непосредственно за два месяца до проведения данных мероприятий;
  • при условии, если решение о сокращении численности штата сотрудников приводит к массовому увольнению – организация уведомляет об этом не позднее, чем за 3 месяца до проведения мероприятий.
Уведомление профсоюзной структуры
  • ликвидируемая организация обязана не позднее, чем за три месяца до проведения массового вида увольнения, уведомить профсоюзный орган о намерении расторгнуть трудовые договора с работниками;
  • реакция профсоюзной организации на данное уведомление никаким образом не влияет на право компании расторгнуть трудовые договора с сотрудниками.
Уведомление штата сотрудников
  • о запланированном увольнении штата организации, в связи с ликвидацией последней, работники должны быть поставлены в известность за два месяца до непосредственной даты увольнений;
  • сотрудники, трудовой договор которых заключен на два месяца – за три календарных дня, сезонные работники – за семь календарных дней;
  • уведомление отправляется в письменном виде, указывается основание увольнения и вручается сотруднику под подпись;
  • при условии, если работник отказался принять документ, работодатель обязан составить акт об отказе получения сотрудником уведомления.

Высококвалифицированную помощь и содействие, касательно ликвидации организаций всех форм собственности, оказывают исключительно профессиональные юридические компании

Альтернатива

Альтернативный способ ликвидации организации – это приостановление предпринимательской деятельности фирмы по единогласному решению учредителей с помощью альтернативных официальных методов.

Данная схема основывается на проведении смены руководства организации. Этот вариант предусматривает то, что в результате смены руководящего состава, новый представитель организации возлагает на себя всю ответственность за дальнейшую деятельность компании.

Этот ликвидационный метод может применяться для компаний с «белой» бухгалтерской и налоговой отчетностью. К альтернативным методам ликвидации прибегают в том случае, если фирме не приемлемы «официальные способы» процедуры.

Главное преимущество проведения ликвидационного процесса подобным образом – максимально короткие сроки проведения процедуры, минимизация затрат денежных средств.

Необходимые документы и сроки

Для проведения любого вида ликвидационного процесса, организации потребуется следующий пакет документации и сведений:

  • оригинал справки статистики;
  • оригинал устава компании;
  • оригинал свидетельства о проведении госрегистрации;
  • уведомления из фондов (оригиналы): ПФ, центра занятости населения, ФСС от временной потери трудоспособности, ФСС от профзаболеваний и несчастных случаев на производстве;
  • оригинал справки из налоговой службы о взятии организации на учет;
  • оригинал свидетельства плательщика НДС и (или) единого налога;
  • уведомление об открытии (закрытии) банковских текущих счетов;
  • фирменная печать организации;
  • бухгалтерская документация.

Сроки ликвидации организаций будут следующими:

Ликвидация индивидуального предпринимателя 2 месяца (при условии отсутствия штата наемных сотрудников), 2,5 месяцев (при условии наличия штата наемных сотрудников).
Ликвидация предприятия Около 3-4 месяца.
Срочная ликвидация организации Не более 7-ми дней.
Ликвидация производственного кооператива регулируется Законом «О производственных кооперативах».

О преимуществах и недостатках ликвидации ООО путем реорганизации можно прочитать здесь.

В этой статье можно найти образец требования кредитора при ликвидации банка.