Как быстро узнать свой страховой стаж

Любой официально работающий гражданин страны обязан получать страховой стаж. Но не все могут обеспечить в достаточной мере свои знания о понятии «стаж», тонкостях процедуры его начисления, необходимости для трудовой деятельности.

Минздрав на законодательном уровне устанавливает механизм определения страхового стажа и его правового подтверждения. Рассматриваемое понятие считается необходимым элементом при расчете суммы пособия по нетрудоспособности. Кроме того, оно участвует в формировании денежных выплат беременным женщинам и молодым мамам.

Учет страхового стажа осуществляется специальным государственным органом с 2001 года. Знание основных принципов расчета и применения стажа позволит увеличить эффективность операций с данным понятием.

Как считается

Методика расчета стажа имеет непосредственную корреляцию от периода, на протяжении которого человек:

• официально работал;
• нес службу в органах муниципалитета или государства;
• занимался предпринимательской деятельностью;
• служил в вооруженных силах Российской Федерации;
• работал в органах МВД.

Они идут в зачисление трудового стажа. Кроме того, каждый период несет в себе сведения о том, что работодатель отчислял страховые взносы в специальные фонды за своего работника в соответствии с настоящим законодательством.

Согласно установленным нормам выходит, что чем больше страховой стаж у работника, тем значительнее будут выплаты по больничным листам. Что касается пособий по временной нетрудоспособности, то их размер в значительной мере зависит от продолжительности стажа.

Для расчета используют следующие условия:

• Если стаж не превышает 6 месяцев, то больничный лист оплачивается в соответствии с минимальным размером оплаты труда. На 2023 год цифра данного показателя составляет 6204 рубля в месяц. Отдельные субъекты Российской Федерации могут изменять рассматриваемый параметр в сторону повышения. Подобные действия зависят от экономической ситуации региона.
• Если стаж ограничен 5 годами, то величина выплат по листу равняется 60% от среднего заработка за один месяц.
• Если срок стажа находится в промежутке от 5 до 8 лет, то больничные компенсации составляют 80% от среднемесячной заработной платы.
• Если же страховой стаж превышает отметку в 8 лет, то величина выплачиваемого пособия равна полному среднемесячному заработку.

В рассматриваемой сфере на 2023 год не произошло каких-либо значительных изменений, но все же стоит уделить внимание настоящим методикам расчета.

Виды

В страховом стаже можно определить три различных вида:

Как узнать свой страховой стаж

Определение страхового стажа происходит с учетом трудовой деятельности гражданина. Очевидно, что именно трудовая книжка является главным фактором в подтверждении стажа страхования.

Кроме того, используются следующие документы:

• трудовой договор;
• выписки из приказа;
• выписки на получение заработной платы;
• справки, предоставленные работодателем.

По сути, определить наличие стажа позволяет любая бумага, которая может доказать деятельность работника на соответствующем предприятии у определенного работодателя.

Поэтому, если возникают трудности с тем, как узнать свой страховой стаж, то нужно просто посмотреть и высчитать периоды деятельности в трудовой книжке. Стоит знать, что при определении срока стажа нужно учитывать полные года и месяцы – с начала трудовой деятельности и до возникновения страхового случая.

Подобный нюанс является значимым, так как при неверном расчете стажа размер пособий не будет соответствовать правильному значению.

Для полного понимания стоит рассмотреть механизм получения компенсаций:

1. Все необходимые документы отправляются в ФСС Российской Федерации.
2. Сотрудники Фонда осуществляют проверку расчетов и их соответствие правильности.
3. Если все соответствует нормам, то затраты предприятия компенсируются денежными средствами из ФСС.
4. В случае неправильных расчетов, которые повлекли за собой переплату в пособии, расходы возвращаются лишь в том объеме, который достигается путем верных действий в определении размера выплат.

Также стоит отметить, что работодатель не имеет права вычесть разницу с заработной платы сотрудника – это противоречит законодательству страны.

Стоит учесть, что если в предоставленных документах не отражается дата момента отсчета, а указаны лишь месяц и год, то тогда начало определяется 15 числом.

Если же в документе отражен лишь год, то моментом отсчета устанавливают 1 июля того же года. Поэтому так нужно знать, с какого года считается и какие месяцы соответствуют началу и концу трудовой деятельности.

К примеру, в предоставленной справке с прошлого места работы указано, что работник являлся участником трудовой деятельности по договору с 2009 года по 2023 год – месяц и число не отражены. Поэтому при расчете стажа страхованию будет определены следующие временные промежутки: с 1 июля 2009 году по 1 июля 2023 года.

При этом не учитываются показания самого работника, что он осуществлял деятельность на рассматриваемом предприятии не с 1 июля, а с 13 декабря. Очевидно, что для этого понадобятся какие-либо документальные подтверждения.

Такая же ситуация соответствует датам и числам месяца. Возьмем за пример следующий случай: работник в качестве доказательства предоставил трудовой договор, который отражает его деятельность с мая 2008 года до ноября 2011. С учетом всех рассмотренных требований выходит, что стаж страхования будет рассчитываться с 15 мая 2008 года по 15 ноября 2011 года.

Для понимания важности правильного отражения дат необходимо рассмотреть порядок и условия исчисления страхового стажа. Для этого в качестве объекта будет выступать пособие по временной нетрудоспособности. К примеру, работник начал осуществлять трудовую деятельность с 1 августа 2007 года.

Впервые страховой случай возник 29 августа 2012 года. Можно понять, что в рассматриваемой ситуации 1 отработанный день августа 2007 и 29 дней августа 2012 в совокупности равны полному месяцу. По этим данным получается, что работник имеет право на пособие в размере 80% от среднемесячной заработной платы.

Если же при расчетах данное суммирование не будет учтено, то общий стаж будет менее 5 лет и, соответственно, сумма компенсации не превысит 60% от среднего заработка за месяц.

Поэтому так важно знать, как определить свой страховой стаж. Рекомендуется хранить любые бумаги, которые доказывают причастность к трудовой деятельности. Что касается вопроса «Как узнать свой страховой стаж онлайн?», то для этого нужно посетить сайт Госуслуг.

Что входит

Если рассматривать специальный страховой стаж, то необходимо учитывать, что он исчисляется всеми периодами трудовой деятельности в специальных условиях. При этом ряд этих работ и профессий, из которых складывается данный вид стажа, определяется законодательством Российской Федерации.

Также стоит знать, что специальный стаж предоставляет право работнику особых условий досрочно выйти на пенсию. Иначе говоря, лица, осуществляющие трудовую деятельность в предписываемых условиях, могут выйти на пенсию раньше установленного законом срока.

Что касается таких видов работ, то можно выделить следующие:

• под землей;
• отдельные разновидности воинской службы;
• на железной дороге.

Кроме того, в соответствии с настоящими правовыми нормами определено, что рассматриваемый вид стаже не несет каких-то особенностей для исчисления размера пособий по больничным листам.

Выходит, что если специальный стаж страхования:

Пример

Стоит рассмотреть механизм расчета страхового стража для получения пенсии.

Предположим следующие условия:

• женщина с двумя детьми;
• с каждым ребенком она находилась в декрете 3 года;
• по трудовой книжке между моментом начала и окончанием трудовой деятельности прошло 30 лет;
• 8 лет женщина занималась индивидуальным предпринимательством (при этом два года она работала).

Получается, что из 30 лет трудовой деятельности 6 лет страховые взносы практически не перечислялись, так как был декретный отпуск.

Согласно действующему законодательству уход за ребенком до 1,5 лет учитывается в страховом стаже. Поэтому выходит, что при работе по найму не учитываются лишь три года. Также в вычет идут и два года, во время которых она работала и была ИП.

Поэтому расчет выглядит следующим образом:

СТ=(30-3)+(8-2)=33 года.

Знание процедуры расчета страхового стажа, его особенностей и нюансов поможет в отслеживании размеров пособий, пенсий, надбавок и различных выплат, размер которых значительным образом зависит от стажа.