Что обычно входит в страховой стаж

В процессе расчета страхового стажа существует огромнейшее количество нюансов, которые учитываются при составлении полной картины. При этом существует определенный перечень ситуаций, при которых выплаты регулируются отдельно.

Обучение в заочной форме или ведение учебы на дневном стационаре не предусматривает возможности включения этого промежутка времени в общий страховой стаж. Единственным исключением в данном случае может рассматриваться только добровольное участие в различных программах государственного пенсионного страхования на этот промежуток времени.

Оплачиваемый отпуск обязательно должен учитываться при расчете страхового стажа, потому что на протяжении этого промежутка времени осуществляется уплата соответствующего страхового взноса. В соответствии с законами любой промежуток времени, в течение которого производится страховая выплата, обязательно должен включаться в страховой стаж.

Точно так же оплачивается и отпуск, который берут молодые родители для ухода за ребенком, так как на протяжении этого промежутка времени им выплачивается соответствующее пособие от фонда социального страхования, откуда осуществляется выплата страховых отчислений. Продолжительность этого времени в сумме не может быть дольше 36 месяцев, а в среднем составляет период времени, пока ребенок достигнет возраста 1.5 года.

В соответствии с приказом Минздравсоцполитики, с 2010 года расчет выплат по больничным листам в процессе общего страхового стажа включает в себя время проведения вами армейской и воинской службы, но учитываются только промежутки времени после 01.01.2007. До этого момента данная деятельность не будет учитываться.

Отличие от трудового

Трудовой стаж представляет собой продолжительность работы человека, которая является обязательным условием для назначения и оплаты отпуска, пенсионного обеспечения, всевозможных пособий и целого ряда других выплат. Если говорить о разнице между этими понятиями, стоит рассмотреть их по двум пунктам.

В первую очередь, стоит отметить юридическое значение в праве на получение социального обеспечения. Так как у человека есть страховой стаж, он может рассчитывать на получение пенсионных выплат и различных начислений.

Также различается и их расчет. Зачет страхового стажа предусматривает периоды работы или выполнения какой-либо другой деятельности, которые проходили как до введения закона 17.12.2001, так и после этого времени. Общий трудовой стаж рассчитывается только по состоянию на 31.12.2001 и не предусматривает учет каких-либо других времен деятельности, которые будут учитываться в страховом стаже.

Периоды безработицы, во время которых человеку выплачивалось пособие в соответствии с государственными программами, одновременно входят в оба вида стажа. Фактически, период, пока человек работает как член фермерского хозяйства, частный предприниматель или занимается какой-либо другой подобной деятельностью, также должны относиться в зачет страхового стажа, в то время способ зарабатывания трудового стажа практически не имеет никакого значения. Самым важным элементом в данном случае является факт выплаты страховой премии.

Что входит в страховой стаж по законодательству

Страховой стаж представляет собой определенный период времени, на протяжении которого владелец полиса оплачивал страховую премию Пенсионному фонду страны, причем стоит отметить, что эти выплаты, естественно, учитываются потом в процессе оформления трудовой пенсии.

Если говорить о том, какие периоды засчитываются в страховой стаж, то также предусматривается возможность учета целого ряда других временных промежутков в страховой стаж, куда в соответствии с действующим законодательством входит время, когда человек:

• Работает или занимается каким-либо видом деятельности на территории России, и при этом оформляет заранее страховку по обязательной программе пенсионного страхования.
• Работает не на территории РФ, но при этом страховался по данной программа не только по отечественному, но и по мировому законодательству. Также сюда входят ситуации, когда человек самостоятельно оплачивает полный перечень страховых платежей по этому варианту страхования.
• Принимает какие-либо выплаты от фонда социального страхования по причине потери работоспособности.
• Проходит службу в армии или занимается какой-либо другой деятельностью, сравнимой с ней, в соответствии с действующим законодательством.
• Принимает выплаты от фонда социального страхования для обеспечения нормального ухода за детьми до того, как они достигнут возраста 18 месяцев.
• Получает пособие от центра занятости.
• Участвует в каких-либо общественных работах на платной основе, если это было инициировано центром занятости.
• Переезжает в какой-либо другой населенный пункт по направлению со своего центра занятости.
• Находится в тюрьме или следственном изоляторе в связи с незаконными решениями по результатам уголовного производства.
• Ухаживает за человеком, которому присвоен статус инвалида первой группы, ребенка-инвалида или просто за человеком в возрасте более 80 лет.
• Проживает с супругом-военнослужащим в процессе несения им военной службы по контракту в каком-нибудь месте, где нет возможности нормального трудоустройства (компенсация может присваиваться не более чем за 5 лет в общей сумме).
• Проживает за пределами страны, учитывая тот факт, что ваш супруг является сотрудником консульства или дипломатического представительства.

Размеры зачислений в зависимости от периода

Общий трудовой стаж предусматривает исчисления определенного расчетного размета пенсии в разном объеме в зависимости от того, как именно и сколько проработал человек:

Документы

Для того чтобы подтвердить собственный страховой стаж, нужно предоставить определенные документы, которые подтверждают страхование в Пенсионном Фонде РФ за определенный промежуток времени с соответствующей уплатой страховых премий.

Наиболее оптимальный способ того, как можно подтвердить нужные промежутки работы – это предоставить трудовую книгу в соответствии с установленным образцом. В соответствии с законодательством к ней прибегают только в том случае, если в информации индивидуального учета указывается неполная информация о периодах работ или же полностью отсутствует информация по конкретным промежуткам времени.

Если эта книжка отсутствует, то в таком случае подтвердить ведение деятельности в определенный промежуток времени можно следующими документами:

• письменный трудовой договор, оформленный в соответствии с нормами трудового законодательства, действующего на момент оформления трудовых взаимоотношений;
• трудовые книжки работников колхозов;
• справки, которые выдаются работодателями или определенными государственными органами;
• лицевые счета, выписки из изданных приказов, а также ведомости на получение соответствующей заработной платы.

Такой же пакет документов можно предоставить в том случае, если трудовая книжка включает в себя некорректную или неточную информацию, или если полностью отсутствуют данные по определенным промежуткам времени.

Если говорить о том, чем можно подтвердить ведение работы по договору гражданско-правового типа, который предусматривает выполнение определенного перечня работ или предоставление каких-либо услуг, эту деятельность можно подтвердить документом о внесении обязательных платежей, который предоставляется работодателем, или же составленным договором.

При этом, если конкретный срок действия договора не устанавливается, в страховой стаж будет зачисляться только тот промежуток времени, на протяжении которого гражданин вносил обязательные платежи.

Точно так же, если человек теряет документы по причине стихийного бедствия и не имеет возможности их восстановить, то в таком случае его работа должна быть подтверждена показаниями как минимум двух человек, которые знают этого человека по причине совместного сотрудничества у конкретного человека.

Чтобы сделать это, потерпевшему сначала нужно обратиться в ПФР и предоставить заявление с требованием установить конкретный период его работы, основываясь на показаниях других людей.

К заявлению нужно прикладывать:

• справку от государственного органа, который находится на территории природного катаклизма, позволяющую подтвердить факт наличия бедствия и всю подробную информацию о нем;
• документ, выданный работодателем или, который позволит подтвердить факт потери документов по причине природного катаклизма, а также удостоверит отсутствие возможности восстановить их;
• справка от специализированного архивного учреждения, которая подтверждает отсутствие соответствующих архивных сведений о продолжительности работы.

Если документы потерялись из-за действий работодателя, то в таком случае процедура подтверждения является аналогичной, но при этом свидетелям нужно будет предоставить соответствующие документы, которые могли бы подтвердить их деятельность за указанный промежуток времени. Определение длительности работы на основе таких показаний осуществляется в соответствии с решением ПФР.